Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Aus- und Weiterbildung im Job-Sharing und entwickle zukunftsorientierte Programme.
- Unternehmen: Stadt Winterthur, ein innovativer Arbeitgeber im Bereich Alter und Pflege.
- Vorteile: Attraktive Löhne, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und 5-6 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Zukunftssichere Arbeitsplätze mit Du-Kultur und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung von Fachkräften und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Bachelor im Sozialbereich und Kommunikationsfähigkeiten in stilsicherem Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Der Bereich Alter und Pflege der Stadt Winterthur bietet in den fünf Alterszentren sowie mit der Spitex ein vielfältiges Dienstleistungsangebot für die Bevölkerung der Stadt Winterthur an. Das Team Aus- und Weiterbildung, als Abteilung der Unternehmensentwicklung, ist für die Umsetzung und Entwicklung der Ausbildungen in diversen Berufen von Alter und Pflege und die interne Mitarbeitenden-Weiterbildung zuständig. Für die Nachfolgeplanung suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung zwei kompetente Persönlichkeiten, welche die Leitung Aus- und Weiterbildung im Job‑Sharing übernehmen möchten. Sie vertreten und verantworten die wichtigen Fachthemen der Aus- und Weiterbildung. Sie tragen dazu bei, dass bei Alter und Pflege, Stadt Winterthur eine Aus- und Weiterbildung angeboten wird, die auf die Bedürfnisse von Lernenden und Studierenden der unterschiedlichsten Berufsrichtungen und Mitarbeitenden abgestimmt ist. Sie überzeugen dabei mit Ihrer Professionalität und Ihrem Engagement und arbeiten effizient mit Ihrer Leitungskollegin/Ihrem Leitungskollegen zusammen.
Ihre Aufgaben
Im Job‑Sharing übernehmen Sie diese Führungspositionen und teilen sich die anfallenden Führungs‑, Repräsentations‑ und Administrativaufgaben. Eine Führungsperson wird primär die Themen der Ausbildung und eine primär die Themen der Weiterbildung begleiten. Schwerpunkthemen sind:
- Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden, zukunftsorientierten und nachhaltigen Aus- und Weiterbildung
- Führung, Entwicklung und Koordination des Aus- und Weiterbildungsteams
- Fachführung der Berufsbildenden und Ansprechperson für externe und interne Kursleitungen
Ihr Profil
- Bachelor‑Abschluss im Sozialbereich
- Zusatzausbildung in Berufsbildung
- Führungsausbildung oder die Bereitschaft eine solche zu absolvieren
- Kommunikative Fähigkeiten in stilsicherem Deutsch
- Kenntnisse in der Konzeption und Einführung von technologiegestützten Lernsystemen
Was bieten wir
- Zukunftssichere Arbeitsplätze und attraktive Löhne
- Du‑Kultur über alle Stufen
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges Angebot im Bereich Gesundheitsförderung
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern
- 5 – 6 Wochen Ferien
Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite:
Leitung Aus- und Weiterbildung im Job-Sharing (je 50%), Alter und Pflege Arbeitgeber: Stadt Winterthur
Die Stadt Winterthur ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine zukunftssichere und sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Alter und Pflege bietet. Mit einer Du-Kultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheitsförderung schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden fördert. Zudem profitieren Sie von attraktiven Löhnen und großzügigen Urlaubstagen, was die Stadt Winterthur zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
