Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fachstelle Sicherheit und koordiniere Notfallorganisation und Krisenmanagement.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Winterthur mit einem starken Fokus auf Sicherheit und Resilienz.
- Vorteile: Faires Gehalt, 5 Wochen Urlaub, Entwicklungsperspektiven und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum und Sichtbarkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit der Stadtverwaltung und habe direkten Einfluss auf die Handlungsfähigkeit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Sicherheitsführung und Krisenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Leitung Fachstelle Sicherheit (80–100 %)
Sicherheit, Handlungsfähigkeit und Resilienz für eine moderne Verwaltung.
Das Departement Sicherheit und Umwelt umfasst die Bereiche Stadtpolizei, Schutz Intervention, Melde‑ und Zivilstandswesen, Umwelt‑ und Gesundheitsschutz sowie das Stadtrichteramt.
Die Fachstelle Sicherheit ist die zentrale Organisationseinheit für die betriebliche Sicherheit der Stadtverwaltung Winterthur. Sie verantwortet die betriebliche Notfallorganisation, koordiniert das Business Continuity Management und übernimmt zentrale Aufgaben im technischen, organisatorischen und beratenden Sicherheitsmanagement. Die Funktion umfasst den Hauptsitz mit über 850 Mitarbeitenden sowie die Betreuung von sieben Departementen und der Stadtkanzlei. Damit verbunden sind hohe Sichtbarkeit, strategische Wirkung und eine zentrale Rolle für die Handlungsfähigkeit der Verwaltung.
Die Position ist ab 1. September 2026 oder nach Vereinbarung verfügbar. Sie erhalten eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum und hoher Sichtbarkeit. Sie stärken die Sicherheit der Mitarbeitenden, die Resilienz der Stadtverwaltung und deren Handlungsfähigkeit in außerordentlichen Situationen.
Sie arbeiten an der Schnittstelle von Führung, Sicherheit, Gebäudemanagement, Departementen und Krisenorganisationen – sinnhaft, vielseitig und mit direkter Wirkung.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Fachstelle Sicherheit und personelle Führung eines kleinen Teams von Fachspezialist:innen
- Koordination und Weiterentwicklung des Konzepts Betriebliche Sicherheit und des Business Continuity Managements
- Sicherstellung der Notfallbewältigung, Alarmierung, Evakuation, Deeskalation und Ersten Hilfe
- Planung, Durchführung und Auswertung von Schulungen, Evakuationsübungen, Krisenstabsübungen und Alarmierungstests
- Verantwortung für zentrale Aufgaben im technischen, organisatorischen und beratenden Sicherheitsmanagement und Zusammenarbeit mit internen Stellen, externen Sicherheitsdienstleistern, Behörden, Einsatzorganisationen und Gebäudemanagement
Ihr Profil
- mind. 3 Jahre Erfahrung in Sicherheitsführung, betrieblicher Sicherheit, Notfallorganisation, Krisenmanagement oder Business Continuity Management
- Erfahrung in Krisenstabsarbeit, strukturierten Führungsprozessen unter Zeitdruck und Lagebeurteilungen
- Entscheidungsfreudige, belastbare und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ruhigem, professionellem Auftreten
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Führungspersonen, Verwaltungseinheiten, politischen Anspruchsgruppen und externen Partnern
- Weiterbildungen oder vertiefte Kenntnisse in BCM, Krisenmanagement, Arbeitssicherheit, Brandschutz oder Erwachsenenbildung sind von Vorteil
Was bieten wir
- Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Wirkung für die gesamte Stadtverwaltung
- Faires, transparentes Lohnsystem mit marktgerechter Entlohnung
- 5 Wochen Ferien, ab 55 Jahren eine zusätzliche Woche, Ferienzukauf möglich bei 100 % Pensum
- Langfristige Entwicklungsperspektiven
- Gleichstellung, Diversität und Inklusion
Kontakt
Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Renate Lichti, Personalleiterin, Telefon +52 267 57 07.
Wir freuen uns auf Ihre Online‑Bewerbung.
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Leitung Fachstelle Sicherheit Arbeitgeber: Stadt Winterthur
Die Stadt Winterthur ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sichere Anstellung im Bereich der Stromversorgung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit attraktiven Benefits wie 5 Wochen Ferien, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Firmenhandy sorgt die Stadt dafür, dass ihre Angestellten sowohl beruflich als auch persönlich wachsen können. Die Möglichkeit, in einer dynamischen Stadt zu arbeiten, macht diese Position besonders reizvoll für alle, die einen sinnvollen Beitrag zur Gemeinschaft leisten möchten.
