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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Projekten zur Extremismusprävention und führe Workshops durch.
- Arbeitgeber: Fachstelle Extremismus und Gewaltprävention FSEG in Winterthur.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, 5 Wochen Ferien und regelmäßige Praxisanleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gewaltprävention und arbeite mit verschiedenen Gruppen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Zulassung für ein berufsbegleitendes Studium in Sozialer Arbeit und Interesse an Extremismusprävention.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten über mindestens 3 Jahre.
Die Fachstelle Extremismus und Gewaltprävention FSEG richtet sich an die Winterthurer Bevölkerung sowie an Fachleute aus Schule, Berufsbildung, Jugend- und Sozialarbeit. Sie bietet Hilfestellungen rund um Gewaltprävention, Extremismus und Radikalisierung.
Ab 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung unterstützen Sie unser Team während mindestens drei Jahren Ihres Studiums in der Fachstelle Extremismus und Gewaltprävention (FSEG) bei der Umsetzung von Angeboten und der Durchführung von Projekten.
Zu Ihrem abwechslungsreichen Lern- und Tätigkeitsgebiet in einem vielfältigen und sich rasch verändernden Arbeitsfeld gehört:
- Bei der Umsetzung von Angeboten der Extremismusprävention, bei der Durchführung von Projekten und Workshops für Risikogruppen und bei der Schulung von Multiplikator:innen mitarbeiten
- Bearbeitung und Beratung von Anfragen im Bereich der Extremismusprävention, insbesondere von betroffenen Angehörigen und Fachpersonen bei Radikalisierungsverdacht
- Netzwerkpflege mit externen Fachstellen und Akteuren
- Rechercheaufgaben, Dokumentation und Qualitätssicherung übernehmen
- Die Präventionsdienstleistungen innerhalb der Abteilung weiterentwickeln
Ihr Profil:
- Zulassung für ein berufsbegleitendes Studium in Sozialer Arbeit FH
- Interesse und Bereitschaft, sich auf Themen der Extremismusprävention einzulassen und mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zu kommunizieren
- Offene Haltung gegenüber verschiedenen Weltanschauungen
- Selbständige, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit
Was bieten wir:
- Abwechslungsreiches Lern- und Tätigkeitsgebiet
- Ausbildungsplatz für mindestens 3 Jahre
- Regelmässige Gespräche im Rahmen der Praxisanleitung
- 5 Wochen Ferien
Ihre Fragen zum Ausbildungsplatz beantwortet Ihnen gerne Urs Allemann, Abteilungsleiter Prävention und Frühintervention.
Mitarbeiter:in in Ausbildung – FH Soziale Arbeit (60%, befristet) Arbeitgeber: Stadt Winterthur
Kontaktperson:
Stadt Winterthur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in in Ausbildung – FH Soziale Arbeit (60%, befristet)
✨Netzwerken ist das A und O
Nutze jede Gelegenheit, um mit Fachleuten aus der Sozialarbeit ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Extremismusprävention beschäftigen, und knüpfe Kontakte – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellen auf dich zukommen. Zeig Initiative und kontaktiere die Fachstelle direkt, um dein Interesse an der Ausbildung zu bekunden. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Informiere dich über die Themen der Extremismusprävention und über die Arbeit der FSEG. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit den Herausforderungen und Zielen der Stelle auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen starken Eindruck.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in in Ausbildung – FH Soziale Arbeit (60%, befristet)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Extremismusprävention zu arbeiten.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im Team mitarbeiten möchtest und was du einbringen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, dich besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Winterthur vorbereitest
✨Informiere dich über die Fachstelle
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Fachstelle Extremismus und Gewaltprävention machen. Schau dir ihre Projekte und Angebote an, um zu verstehen, wie sie arbeiten und welche Themen für sie wichtig sind.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, wie du mit verschiedenen Anspruchsgruppen kommuniziert hast oder wie du in stressigen Situationen reagiert hast. Das hilft dir, deine Selbständigkeit und Belastbarkeit zu demonstrieren.
✨Zeige Interesse an Extremismusprävention
Mach deutlich, dass du dich für die Themen der Extremismusprävention interessierst. Du könntest aktuelle Entwicklungen oder Herausforderungen in diesem Bereich ansprechen und deine eigene Meinung dazu teilen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich mit diesen Themen auseinanderzusetzen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das könnten Fragen zur Teamstruktur, zu den Projekten oder zur Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeit erfahren möchtest.