h3Netzelektriker:in für den Leitungsbau (100 %) /h3 /brpKundennah, zuverlässig und qualitätsbewusst: Diesen Stärken verdanken wir unseren Erfolg. Als Querverbundunternehmen kümmern wir uns um jegliche Anliegen unserer Kundschaft zu Strom, Telekom, Gas, , Fernwärme, Kehrichtverwertung, Abwasserreinigung und Energie-Contracting; gemäss unserem Versprechen: «Wir bieten Komfort». /p /brpZusammen mit Ihrem Team Ausführung Leitungsbau sorgen Sie für eine zuverlässige und qualitativ hochstehende Stromversorgung unserer Kundschaft in der Stadt Winterthur. /p /brh3Ihre Aufgaben /h3 /brul /brliSelbständige Kabelarbeiten an Niederspannungs- bis Mittelspannungsleitungen /li /brliVerantwortung für die Planung und Organisation von Baustellen und Stromabstellungen /li /brliHausanschlüsse in Privat- und Gewerbehaushaltungen /li /brliBereitstellung der Rohranlagen für die Telekomerschliessung, Erstellen der Aufnahmepläne der Kabelanlagen und Behebung von Störungen /li /br /ul /brh3Ihr Profil /h3 /brul /brliAbgeschlossene Grundausbildung als Netzelektriker:in EFZ /li /brliTeamorientiert und hohes Sicherheits- und Risikobewusstsein sowie die Fähigkeit, Probleme systematisch zu lösen /li /brliExakte und selbständige Arbeitsweise, starke Kundenorientierung sowie Zuverlässigkeit /li /brliFührerausweis der Kategorie B und allenfalls BE ( änger) sowie die Bereitschaft, Pikettdienst zu leisten /li /br /ul /brh3Was bieten wir /h3 /brul /brli5 Wochen Ferien, ab 55 eine zusätzliche Woche /li /brliFerienkauf bei Vollzeitpensum /li /brliBeteiligung an externer Weiterbildung /li /brli15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub (100 % Lohn) /li /brliGeschäfts-Mobiltelefon /li /br /ul /brh3Kontakt /h3 /brbIhre Fragen /b zur Stelle beantwortet Ihnen gerne , Chefmonteur Leitungsbau, . #J-18808-Ljbffr
Netzelektriker:in für den Leitungsbau Arbeitgeber: Stadt Winterthur
Die Stadtpolizei Winterthur ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen über 250 Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch Verantwortung, Flexibilität und Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung. Mit attraktiven Sozialleistungen, mindestens 5 Wochen Ferien und guten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Stadtpolizei eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Empathie großgeschrieben werden.
