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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support and advise leaders throughout the HR lifecycle while ensuring compliance with regulations.
- Arbeitgeber: Join a motivated team in Winterthur dedicated to providing services for older adults.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a secure job, fair pay, remote work options, and extensive training opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a forward-thinking HR team that values initiative and offers a positive work culture.
- Gewünschte Qualifikationen: HR qualification or legal/business degree with HR training; experience in healthcare HR is a plus.
- Andere Informationen: Contact Brigitte Hartmann for more details; apply online to join our team!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Der Bereich Alter und Pflege des Departement Soziales der Stadt Winterthur bietet in den fünf Alterszentren sowie mit der Spitex ein vielfältiges Dienstleistungsangebot vor allem für ältere Menschen an. Unser 13-köpfiges, hochmotiviertes Team der Personalabteilung stellt nicht nur die Dienstleistungen für die rund 1200 Mitarbeitenden entlang des HR Lifecycles sicher, sondern wir treiben das HR voran in Richtung Zukunft. Für unser Beratungsteam suchen wir per 1. März 2025 oder nach Vereinbarung eine/n Teamkolleg:in.
Ihre Aufgaben
- Begleitung und Beratung der Führungskräfte entlang des HR Lifecycles unter Einhaltung von Statuten, Verordnungen und Gesetzen
- Coaching und Beratung in Führungsthemen als Sparringpartner
- Inserierung, Lohnvorschläge sowie Rekrutierung von Führungs- und Schlüsselpositionen
- Prozessführung und Fallsteuerung in rechtlichen Themen sowie bei langzeitkranken Mitarbeitenden
- Schulung und Onboarden von Führungskräften in HR-Kernthemen und Prozessen
- Mitarbeit in HR-Projekten und HR-Aktivitäten sowie Weiterentwicklung von Instrumenten
Ihr Profil
- Wir bewerben uns um eine erfahrene, eigenverantwortlich agierende und umsetzungsstarke Persönlichkeit
- Sie bringen einen Abschluss als HR-Fachfrau/mann mit oder einen juristischen, betriebswirtschaftlichen Abschluss sowie eine Weiterbildung im HR
- Mehrjährige Erfahrung als Personalverantwortliche/r oder HR Business Partner/in im Gesundheitswesen ist von Vorteil
- Initiativ und lösungsorientiert mit ganzheitlichem, vernetztem Denken
- Sicheres und kompetentes Auftreten gepaart mit einer positiven Grundhaltung
- Versierte MS-Office und SAP-HCM Grundkenntnisse von Vorteil
Was bieten wir
- Zukunftssichere Arbeitsplätze und faire Löhne
- Du-Kultur über alle Stufen
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot, Angebote zur Gesundheitsförderung
- Homeofficemöglichkeit
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern
- Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite:
Kontakt
Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Brigitte Hartmann , Leiterin Personal und Mitglied der Geschäftsleitung unter Tel. 052 267 35 95 oder per Mail . (zwischen 23.12. und 29.12. abwesend)
Mehr erfahren?
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. #J-18808-Ljbffr
Personalverantwortliche/r 70 % Arbeitgeber: Stadt Winterthur
Kontaktperson:
Stadt Winterthur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverantwortliche/r 70 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Gesundheitswesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und zum Coaching vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen und im Gesundheitswesen. Teile deine Motivation und wie du zur Weiterentwicklung des HR-Teams beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverantwortliche/r 70 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Stadt Winterthur und den Bereich Alter und Pflege. Verstehe die Dienstleistungen, die sie anbieten, und die Werte, die sie vertreten.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere im Gesundheitswesen.
Hervorhebung relevanter Fähigkeiten: Betone deine Fähigkeiten in der Beratung und im Coaching von Führungskräften. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in ähnlichen Positionen gearbeitet hast.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Winterthur vorbereitest
✨Verstehe den HR-Lifecycle
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des HR-Lifecycles vertraut, da du Führungskräfte entlang dieses Prozesses beraten wirst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf rechtliche Themen vor
Da Prozessführung und Fallsteuerung in rechtlichen Themen Teil deiner Aufgaben sein werden, solltest du dich über relevante Gesetze und Verordnungen im Gesundheitswesen informieren. Zeige, dass du in der Lage bist, rechtliche Fragestellungen kompetent zu behandeln.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Coaching und in der Beratung von Führungskräften zu teilen. Überlege dir, wie du als Sparringpartner agiert hast und welche Methoden du verwendet hast, um Führungskräfte in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
✨Präsentiere deine Lösungsorientierung
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen für Herausforderungen im HR-Bereich gefunden hast. Deine Fähigkeit, initiativ und lösungsorientiert zu handeln, wird in dieser Rolle besonders geschätzt.
