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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Ganzheitliche HR-Beratung und personelle Leitung im öffentlichen Sektor.
- Arbeitgeber: Zentraler Bestandteil der öffentlichen Mobilität in Winterthur.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Aufgaben, umfangreiche Weiterbildung und attraktive Vorzugskonditionen.
- Andere Informationen: Hoher gesellschaftlicher Nutzen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Weiterbildung und Erfahrung im Personalmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In der Gartenstadt Winterthur zuhause bewegen wir Menschen. Als Teil des Zürcher Verkehrsverbundes sind wir das Herz der öffentlichen Mobilität in der Region. Mit 350 engagierten Mitarbeitenden, rund 100 Fahrzeugen und jährlich mehr als 30 Millionen beförderten Fahrgästen sind wir nicht nur ein Transportunternehmen – sondern ein zentrales Element, das unsere Region verbindet und belebt.
Als HR‑Persönlichkeit mit Tatkraft, Elan und Führungsqualitäten sind Sie mit Ihrer offenen, loyalen und vertrauenswürdigen Art für eine ganzheitliche und professionelle HR‑Beratung für rund 90 Mitarbeitende bei Stadtbus Winterthur operativ zuständig und haben zugleich die Verantwortung des Lehrlingswesens inne.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche HR-Beratung im zugeteilten Betreuungsbereich unter Berücksichtigung der Personalprozesse
- Fallführung bei Langzeitabsenzen in Zusammenarbeit mit externen Stellen
- Personelle Leitung von drei HR‑Mitarbeitenden
- Unterstützung der Personalleitung
Ihr Profil
- Abgeschlossene HR‑Weiterbildung oder Studium mit Fachrichtung Human Resources o.ä.
- Mehrjährige Erfahrung im operativen und konzeptionellen Personalmanagement, ausgeprägtes Flair für personalrechtliche Fragen, idealerweise Erfahrung im öffentlichen Sektor
- Teamfähige, eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Stärken in der Kommunikation und Organisation
- Proaktive, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Selbständigkeit und vernetztes Denken
Was bieten wir
- Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit hohem gesellschaftlichem Nutzen
- Verantwortung in einem engagierten Arbeitsumfeld
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern und weitere Vorteile sind auf unserer Webseite zu finden.
Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Martina Boron, Leiterin Personal. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online‑Bewerbung bis 27. Mai 2026. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil der Organisation, die Winterthur bewegt!
Personalverantwortliche:r mit Führungsverantwortung (80% - 100%) Arbeitgeber: Stadt Winterthur
Kontaktperson:
Stadt Winterthur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverantwortliche:r mit Führungsverantwortung (80% - 100%)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Webseite!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Webseite. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an unserer Organisation interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverantwortliche:r mit Führungsverantwortung (80% - 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit ihrer offenen und loyalen Art überzeugen können. Lass deine individuelle Note durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorzuheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Webseite bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine vollständige Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Winterthur vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Stadtbus Winterthur legt großen Wert auf Teamarbeit und Engagement. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und dein HR-Wissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Deine Körpersprache spielt eine große Rolle. Lächle, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Das vermittelt Vertrauen und zeigt, dass du für die Position geeignet bist.