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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Ganzheitliche HR-Beratung und personelle Leitung im öffentlichen Sektor.
- Arbeitgeber: Zentraler Bestandteil der öffentlichen Mobilität in Winterthur.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Aufgaben, umfangreiche Weiterbildung und attraktive Vorzugskonditionen.
- Andere Informationen: Verantwortung in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit hohem gesellschaftlichem Nutzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Weiterbildung, Erfahrung im Personalmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In der Gartenstadt Winterthur zuhause bewegen wir Menschen. Als Teil des Zürcher Verkehrsverbundes sind wir das Herz der öffentlichen Mobilität in der Region. Mit 350 engagierten Mitarbeitenden, rund 100 Fahrzeugen und jährlich mehr als 30 Millionen beförderten Fahrgästen sind wir nicht nur ein Transportunternehmen – sondern ein zentrales Element, das unsere Region verbindet und belebt.
Als HR‑Persönlichkeit mit Tatkraft, Elan und Führungsqualitäten sind Sie mit Ihrer offenen, loyalen und vertrauenswürdigen Art für eine ganzheitliche und professionelle HR‑Beratung für rund 90 Mitarbeitende bei Stadtbus Winterthur operativ zuständig und haben zugleich die Verantwortung des Lehrlingswesens inne.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche HR-Beratung im zugeteilten Betreuungsbereich unter Berücksichtigung der Personalprozesse
- Fallführung bei Langzeitabsenzen in Zusammenarbeit mit externen Stellen
- Personelle Leitung von drei HR‑Mitarbeitenden
- Unterstützung der Personalleitung
Ihr Profil
- Abgeschlossene HR‑Weiterbildung oder Studium mit Fachrichtung Human Resources o.ä.
- Mehrjährige Erfahrung im operativen und konzeptionellen Personalmanagement, ausgeprägtes Flair für personalrechtliche Fragen, idealerweise Erfahrung im öffentlichen Sektor
- Teamfähige, eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Stärken in der Kommunikation und Organisation
- Proaktive, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Selbständigkeit und vernetztes Denken
Was bieten wir
- Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit hohem gesellschaftlichem Nutzen
- Verantwortung in einem engagierten Arbeitsumfeld
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern und weitere Vorteile sind auf unserer Webseite zu finden.
Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Martina Boron, Leiterin Personal. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online‑Bewerbung bis 27. Mai 2026. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil der Organisation, die Winterthur bewegt!
Personalverantwortliche:r mit Führungsverantwortung (80% - 100%) Arbeitgeber: Stadt Winterthur
Kontaktperson:
Stadt Winterthur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverantwortliche:r mit Führungsverantwortung (80% - 100%)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige, dass du Initiative ergreifst und wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf.
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Webseite. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverantwortliche:r mit Führungsverantwortung (80% - 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Webseite für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Winterthur vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Stadtbus Winterthur legt großen Wert auf Teamarbeit und Engagement. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und dein HR-Wissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Deine Körpersprache spielt eine große Rolle. Halte Blickkontakt, lächle und zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!