ppUnsere Abteilung Planung und Koordination im Tiefbauamt steuert das Gesamtportfolio der Planungen im Strassenraum der Stadt Winterthur. Durch eine zentrale Abstimmung aller Massnahmen im öffentlichen Raum schaffen wir eine robuste Infrastruktur, erhöhen die Lebensqualität und fördern eine mobilitätsgerechte Stadt. /p pWirken Sie in dieser Rolle massgeblich mit bei der Neugestaltung des Strassenraums mit Begleitung der Vorhaben von der strategischen Planung bis zum Abschluss. /p h3Ihre Aufgaben /h3 ul liUmsetzung der Agglomerationsprogramme in der Stadt Winterthur /li liFühren des Umsetzungsportfolios in Absprache mit den relevanten Partnern /li liIntegration und Abstimmung der Massnahmen auf Basis des Werterhalts der Werke /li liFühren der Umsetzungsreportings der Agglomerationsprogramme und der Stadtklimainitiativen /li liFinanzielle Führung des Gesamtportfolios und der zugewiesenen Programme /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liHochschul- (ETH, Uni) oder Fachhochschulabschluss vorzugsweise im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung /li liAusgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeiten /li liOffene, sehr kommunikationsstarke Persönlichkeit /li liHohe Dienstleistungs- und Lösungsorientierung /li /ul h3Was bieten wir /h3 ul liEngagiertes und interdisziplinäres Team /li liBreites Aufgabengebiet mit grossem Handlungsspielraum und vielfältigen Schnittstellen /li liZeitliche Flexibilität mit Homeoffice- und Teilzeitmöglichkeit /li liZentraler Arbeitsort mit attraktivem Angebot /li liWeitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite. /li /ul h3Kontakt /h3 bIhre Fragen /bzur Stelle beantwortet Ihnen gerne Stefan Gahler, Abteilungsleiter Planung und Koordination, Tel. , Email: (ferienhalber abwesend vom 1.10.26 bis 9.10.26).br/bMehr erfahren? /b /p #J-18808-Ljbffr
Programmleiter:in & stellvertretende Abteilungsleiter:in Planung und Koordination Tiefbau (80 - 100 %) Arbeitgeber: Stadt Winterthur
Die Stadtpolizei Winterthur ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen über 250 Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch Verantwortung, Flexibilität und Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung. Mit attraktiven Sozialleistungen, mindestens 5 Wochen Ferien und guten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Stadtpolizei eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Empathie großgeschrieben werden.
