Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Unterhaltsarbeiten und Leitung spannender Projekte im Facility Management.
- Unternehmen: Engagiertes und agiles Team in der Abteilung Schulbauten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, moderne Büros und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Selbstständigkeit und Kommunikationsfähigkeit sind hier gefragt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schulgebäuden und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor in Facility Management und Erfahrung im Nutzervertretung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Die Abteilung Schulbauten ist die Drehscheibe zwischen den Bedürfnissen der Schule, Betreuung, Hauswartung und den ausführenden Fachorganen. Sie betreut rund 180 Gebäude im Eigentum des Departementes sowie Mietobjekte. Das Aufgabenfeld der Abteilung erstreckt sich von der strategischen Planung bis zur Immobilienbewirtschaftung in Eigentümervertretung. Per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir Verstärkung für unser selbstorganisiertes Team. Freuen Sie sich auf vielseitige Aufgaben und die Zusammenarbeit in einem engagierten, agilen Team.
Ihre Aufgaben
- Koordination Unterhaltsarbeiten mit Nutzerschaft und Hauswartung im laufenden Betrieb sowie Management von Service- und Wartungsverträgen
- Leitung und Koordination von Projekten und Prozessen (u.a. Implementierung CAFM System) mit Schwerpunkt auf dem baulichen und gärtnerischen Unterhalt
- Steuerung und fachliche Begleitung von Instandhaltungs- und Sanierungsprojekten
- Budgetierung, Prüfung und Freigabe von Unterhaltsmassnahmen und Kleinprojekten
- Abwicklung der Verrechnungsprozesse im Gebäudeunterhalt
- Beratende Funktion für Betrieb und Bewirtschaftung
Ihr Profil
- Bachelorstudium Facility Management mit Vertiefung «Immobilien» oder «Gebäudesysteme»
- Erfahrung in der Nutzervertretung, im betrieblichen FM sowie im CAFM von Vorteil
- Selbständigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
- Problemlösungsfähigkeit und präzise Arbeitsweise
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
Was bieten wir
- Engagiertes, kompetentes, motiviertes agiles Team
- Jahresarbeitszeit und flexible Arbeitsmöglichkeiten (inkl. Homeoffice)
- Moderne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Mitarbeitenden-Beratung
Kontakt
Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Diefenbacher, Projektleiterin FM, Telefon.
Projektleiter/in Facility Management 80-100 % Arbeitgeber: Stadt Winterthur
Die Stadtpolizei Winterthur ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen über 250 Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch Verantwortung, Flexibilität und Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung. Mit attraktiven Sozialleistungen, mindestens 5 Wochen Ferien und guten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Stadtpolizei eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Empathie großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter/in Facility Management 80-100 % erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Stadt Winterthur ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Stadt Winterthur auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Stadt Winterthur bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Stadt Winterthur nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Stadt Winterthur auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter/in Facility Management 80-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Stadt Winterthur anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Projektleiter/in Facility Management 80-100 % bei Stadt Winterthur zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Stadt Winterthur erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Stadt Winterthur aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Winterthur vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
