ppKundennah, zuverlässig und qualitätsbewusst: Diesen Stärken verdanken wir unseren Erfolg. Als Querverbundunternehmen kümmern wir uns um jegliche Anliegen unserer Kundschaft zu Strom, Telekom, Gas, Wasser, Fernwärme, Kehrichtverwertung, Abwasserreinigung und Energie-Contracting; gemäss unserem Versprechen: «Wir bieten Komfort». /ppGestalten Sie mit uns das 700 km lange Rohrnetz von Winterthur im Bereich Gas und Wasser. In einem motivierten Team sorgen Sie für eine zuverlässige Versorgung mit umweltfreundlichem Erdgas und hochwertigem Trinkwasser. Als Rohrleger:in verbinden Sie Planung mit handwerklichem Können. /ph3Ihre Aufgaben /h3ulliUnterstützung der Rohrnetzmonteure beim Montieren, Reparieren und Unterhalten des Gas- und Wasserleitungsnetz unter Beachtung der Sicherheitsvorschriften /liliMithilfe beim Einmessen der Leitungen oder beim Abstecken von zukünftigen Leitungsbauten /liliWerkzeuge und Instrumente im einwandfreien Zustand halten /li /ulh3Ihr Profil /h3ulliHandwerkliche Berufslehre EFZ oder einige Jahre Berufserfahrung in handwerklichen Tätigkeiten /liliGesunde, robuste und kräftige Konstitution und Sie sind es gewohnt, im Freien bei jeder Witterung zu arbeiten /liliTeamfähig, zuverlässig, exakte Arbeitsweise sowie hohes Sicherheits- und Risikobewusstsein /liliFührerausweis Kat. B /liliPikettdienst und Wohnsitz in Winterthur oder angrenzendem Gebiet (max. 15 Min.) /li /ulh3Was bieten wir /h3ulli5 Wochen Ferien, ab 55 eine zusätzliche Woche /liliFerienkauf von bis zu zwei Wochen bei Vollzeitpensum /liliBeteiligung an externer Weiterbildung /lili15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub (100 % Lohn) /liliGeschäfts-Mobiltelefon /li /ulh3Kontakt /h3pbIhre Fragen /b zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Christoph Meyer, Abteilungsleiter Rohrnetz, . /ppbMehr erfahren? /b und /p /p #J-18808-Ljbffr
Rohrleger/in (100 %) Arbeitgeber: Stadt Winterthur
Die Stadtpolizei Winterthur ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen über 250 Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch Verantwortung, Flexibilität und Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung. Mit attraktiven Sozialleistungen, mindestens 5 Wochen Ferien und guten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Stadtpolizei eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Empathie großgeschrieben werden.
