Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die Diversity-Strategie und organisiere Sensibilisierungsveranstaltungen.
- Unternehmen: Die Stadt Winterthur mit einem engagierten Team für Vielfalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Team mit der Möglichkeit, echten Einfluss zu nehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine inklusive Stadt und setze dich für Gleichstellung ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Diversity-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50850 - 62150 € pro Jahr.
Die Stadt Winterthur sucht per 1.
Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine Expertin im Bereich Diversity-Management.
Sie arbeiten eigenständig und im kleinen Team an der Diversity-Strategie der Stadt sowie an Personalpolitik, Gleichstellung und Diskriminierungsschutz.
Zu Ihren Aufgaben gehören die Weiterentwicklung der Diversity-Strategie, Unterstützung der Leitung, Organisation von Sensibilisierungsveranstaltungen, Beratung zu Integritätsschutz sowie Berichterstattung an das Stadtparlament. #J-18808-Ljbffr
Senior Diversity & Inclusion Specialist Arbeitgeber: Stadt Winterthur
Die Stadt Winterthur ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sichere Anstellung im Bereich der Stromversorgung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit attraktiven Benefits wie 5 Wochen Ferien, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Firmenhandy sorgt die Stadt dafür, dass ihre Angestellten sowohl beruflich als auch persönlich wachsen können. Die Möglichkeit, in einer dynamischen Stadt zu arbeiten, macht diese Position besonders reizvoll für alle, die einen sinnvollen Beitrag zur Gemeinschaft leisten möchten.
