Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Services und gestalte digitale Transformation aktiv mit.
- Unternehmen: Die Stadt Winterthur, ein innovativer Arbeitgeber im öffentlichen Sektor.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Spannendes Umfeld zwischen Verwaltung und Digitalisierung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der HR-Systeme.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in HR, insbesondere in Payroll und Budgetierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Stadt Winterthur sucht eine umsetzungsstarke Führungskraft zur Leitung der HR-Fachstellen Services. Diese Position erfordert mehrjährige Erfahrung in HR-Bereichen, insbesondere in Payroll und Budgetierung. Sie gestalten aktiv die HR-Instrumente und -Systeme der Stadt durch digitale Transformation. Sie werden Teil eines engagierten Teams und übernehmen Verantwortlichkeiten in einem spannenden Umfeld zwischen Verwaltung und Digitalisierung.
Stellvertretende Leitung HR-Services & Systeme Arbeitgeber: Stadt Winterthur
Die Stadt Winterthur bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und digitale Transformation im HR-Bereich aktiv gefördert werden. Mitarbeiter profitieren von einer klaren Work-Life-Balance, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an bedeutenden Projekten zur Modernisierung der Verwaltung mitzuwirken. Die engagierte Teamkultur und die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf die HR-Services der Stadt zu nehmen, machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
