Teamleiter/in Fahrdienst (100%)

Teamleiter/in Fahrdienst (100%)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein Team von 50 Fahrdienstmitarbeitenden und entwickle Prozesse aktiv weiter.
  • Unternehmen: Stadtbus Winterthur – sicherer und nachhaltiger öffentlicher Verkehr.
  • Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Unternehmenskultur.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Gleichstellung und Diversität.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Qualität und Kultur des Fahrdienstes aktiv mit und übernehme Verantwortung.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung und eine technische oder kaufmännische Ausbildung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Menschen entwickeln. Betriebssicherheit verantworten. Stadtbus Winterthur steht für zuverlässigen, sicheren und nachhaltigen öffentlichen Verkehr. Hinter dieser Leistung stehen Menschen – und Führungspersönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen.

Als Teamleiter:in Fahrdienst tragen Sie die Gesamtverantwortung für rund 50 Mitarbeitende und sichern mit Ihrer Führungskompetenz die personelle, kulturelle und operative Stabilität eines zentralen Unternehmensbereichs. Sie verstehen Führung nicht nur als Steuerung des Tagesgeschäfts, sondern als aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung von Prozessen, Kultur und Organisation.

Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die fachliche und personelle Führung von rund 50 Fahrdienstmitarbeitenden
  • Systematische Weiterentwicklung von Leistungsfähigkeit, Professionalität und Servicekultur
  • Nachhaltiges Absenzen- und Gesundheitsmanagement mit klarer Führungsverantwortung
  • Souveräne Bearbeitung anspruchsvoller Führungs- und Personalthemen
  • Verantwortung im Unfall- und Ereignismanagement (inkl. Pikettdienst) und situative Übernahme von Fahrdienstaufgaben zur operativen Unterstützung
  • Umsetzung von Veränderungsprozessen im Spannungsfeld zwischen Betrieb, Qualität und Wirtschaftlichkeit

Ihr Profil

  • Technische oder kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung auf Stufe eidg. Fachausweis in Leadership, Führung/Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im operativen oder dienstleistungsorientierten Umfeld
  • Hohe Entscheidungssicherheit, Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz
  • Klare, adressatengerechte Kommunikation in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten und Pikettdienst
  • Führerausweis Kategorie D oder Bereitschaft diesen zu erwerben

Was bieten wir

  • Direkter Einfluss auf Qualität, Kultur und Leistungsfähigkeit des Fahrdienstes
  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gleichstellung, Diversität und Inklusion
  • Moderne, städtisch geprägte Unternehmenskultur
  • Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite.

Kontakt

Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Roger Beeler, Leiter Betrieb, Stadtbus, Telefon 052 235 35 19

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Wir nehmen ausschliesslich Direktbewerbungen entgegen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Teamleiter/in Fahrdienst (100%) Arbeitgeber: Stadt Winterthur

Die Stadtbus Winterthur bietet Ihnen als Teamleiter/in Fahrdienst eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld, das auf Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit setzt. Mit einer modernen Unternehmenskultur, gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer klaren Ausrichtung auf Gleichstellung, Diversität und Inklusion, sind Sie Teil eines engagierten Teams, das aktiv zur Verbesserung des öffentlichen Verkehrs beiträgt. Genießen Sie zudem mindestens 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit, direkt Einfluss auf die Qualität und Kultur des Fahrdienstes zu nehmen.

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Kontaktdaten:

Stadt Winterthur Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Fahrdienst (100%) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Entscheidungssicherheit
Durchsetzungsvermögen
Sozialkompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Personalführung
Prozessentwicklung