Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahre Rettungswagen, leiste technische Hilfe und arbeite im Brandschutz.
- Unternehmen: Stadt Witten – ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit Chancengleichheit.
- Vorteile: Gute Vergütung, Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Engagement für Gleichstellung und Karrierechancen für Frauen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Gemeinschaft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Feuerwehrlaufbahnausbildung und Notfallsanitäterprüfung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Bei der Stadt Witten ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Stelle als Hauptbrandmeister/in mit der Qualifikation Notfallsanitäter/in (m/w/d) im Amt Feuerwehr, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz in Vollzeit (48 Std.) extern zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche:
- Fahrzeugführer/in auf dem RTW oder NEF (mind. 50% der Gesamttätigkeit)
- Multifunktionaler Einsatz und Tätigkeit in den Bereichen Brandschutz, technische Hilfeleistung und Rettungsdienst
- Mitarbeit in einem zusätzlichen Aufgabenschwerpunkt, beispielsweise in einem Werkstattbereich bzw. einer Sondereinsatzgruppe (z.B. Umweltschutz, Taucher)
Folgende Anforderungen sind von Ihnen zu erfüllen:
- Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im feuerwehrtechnischen Dienst (ehem. mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)
- Erfolgreich abgeschlossene Prüfung zur Notfallsanitäterin/ zum Notfallsanitäter
- Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehr- und Rettungsdienst, inklusive der gültigen notwendigen arbeitsmedizinischen Untersuchungen (G 26.3, G 42)
- Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B und C
- Sämtliche weiteren laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
Als Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit erwarten wir von unseren Mitarbeitenden ein ausgeprägtes Verständnis für Gleichstellungsthemen.
Wir bieten Ihnen:
- Eine Vergütung nach BesGr. A9 LG 1.2 LBesO (im Rahmen der besoldungsrechtlichen und stellenplanmäßigen Möglichkeiten)
- Innerhalb des 24h-Dienstes wird nach 12h ein Wechsel zwischen Rettungsdienst und Brandschutz durchgeführt
- Dienst an einem Standort an der Hauptfeuer- und Rettungswache (NEF an zwei Krankenhäusern)
- Eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebenswelten fördert und schätzt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine gleichstellungsbewusste Arbeitgeberin die sich für die Chancengleichheit und Gleichstellung aktiv einsetzt
Die Stadt Witten hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und Berufsbereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte bis zum 27.09.2026 ausschließlich über die Onlineplattform www.interamt.de (Stellen-ID 1476925) zukommen lassen. Bewerbungen, die nicht über Interamt eingehen, können für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden. Sollten Sie Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren haben oder bei Schwierigkeiten nähere Informationen diesbezüglich benötigen, besuchen Sie gerne unsere Homepage www.witten.de.
Hauptbrandmeister/in mit der Qualifikation Notfallsanitäter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Witten Organisations- und Personalamt
Die Stadt Witten bietet Ihnen als Einsatzleiter/in mit Schwerpunkt Straßenreinigung eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team von rund 200 Mitarbeitenden. Hier profitieren Sie von einer familienfreundlichen Arbeitsumgebung, flexiblen Fortbildungsangeboten und der Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Betriebs beizutragen. Zudem setzen wir uns für Chancengleichheit ein und fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, was Witten zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Stadt Witten Organisations- und Personalamt Recruiting-Team
