Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für zentrale Dienste, Asylleistungen und Wohnen in Witten.
- Unternehmen: Stadt Witten – ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Weitere Informationen: Bewerbungen bis zum 11.10.2026 über Interamt einreichen.
- Warum dieser Job: Gestalte wichtige soziale Prozesse und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse im öffentlichen Dienst sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Bei der Stadt Witten ist zum 01.01.2027 unbefristet die Stelle im Amt für Wohnen und Soziales in Vollzeit extern zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern der Stundenumfang insgesamt abgedeckt wird. Es kann zu Dienst außerhalb der üblichen Dienstzeiten kommen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche:
- Strategische Weiterentwicklung der Organisationsstruktur der Abteilung
- Personalplanung, Einsatzplanung und Personalentwicklungsplanung
- Koordination und Controlling laufender und künftiger Prozesse
- Mitgestaltung abteilungsübergreifender Prozesse
- Haushaltsplanung und Überwachung der veranschlagten Mittel
- Vertretung der Abteilung innerhalb der Verwaltung in Ausschüssen, Arbeitskreisen sowie örtlichen und überörtlichen Gremien
- Moderation der Beschwerdefälle von besonderer Bedeutung
- Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung "Soziales"
Folgende Anforderungen sind von Ihnen zu erfüllen:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 – Einstiegsamt 1 (vormals Befähigung zum gehobenen nichttechnischen allgemeinen Verwaltungsdienst) oder Bachelor of Laws – Öffentliche Verwaltung bzw. Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II)
- Sie haben die fachliche und auch persönliche Fähigkeit sowie Bereitschaft, die Abteilung Zentrale Dienste, Asylleistungen und Wohnen zu führen und die stellvertretende Amtsleitung des Amtes für Wohnen und Soziales wahrzunehmen
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Ausgeprägte Personalführungskompetenz wie Motivations-, Delegations-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Analytisches, strategisches, konzeptionelles und betriebswirtschaftliches Denkvermögen
- Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu initiieren und interaktiv umzusetzen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungssicherheit
- Fortbildungsbereitschaft bezogen auf fachliche Themen und Weiterentwicklung persönlicher Führungs- und Methodenkompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise insbesondere in Belastungssituationen
- Kenntnisse in den üblichen Anwenderprogrammen (Word, Excel, Outlook und Enaio)
- Die Bereitschaft, gelegentlich auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten Dienst zu verrichten
- Als Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit erwarten wir von unseren Mitarbeitenden ein ausgeprägtes Verständnis für Gleichstellungsthemen.
Wünschenswert sind:
- Erfahrungen in folgenden Rechtsbereichen: AsylblG, SGB XII, WGG, OBG
Wir bieten Ihnen:
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 TVöD bzw. BesGr. A 13 LG 2.1 LBesO (im Rahmen der besoldungsrechtlichen und stellenplanmäßigen Möglichkeiten)
- Eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebenswelten fördert und schätzt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine gleichstellungsbewusste Arbeitgeberin, die sich für die Chancengleichheit und Gleichstellung aktiv einsetzt.
Die Stadt Witten hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und Berufsbereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte bis zum 11.10.2026 ausschließlich über die Onlineplattform www.interamt.de (Stellen-ID 1491108) zukommen lassen. Bewerbungen, die nicht über Interamt eingehen, können für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden. Sollten Sie Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren haben oder bei Schwierigkeiten nähere Informationen diesbezüglich benötigen, besuchen Sie gerne unsere Homepage www.witten.de. Alle wichtigen Informationen rund um die Karrieremöglichkeiten bei der Stadt Witten finden Sie unter: https://www.witten.de/rathaus-service/karriere/
Abteilungsleitung Zentrale Dienste, Asylleistungen und Wohnen (m/w/d) in Witten Arbeitgeber: Stadt Witten Organisations- und Personalamt
Die Stadt Witten bietet Ihnen als Einsatzleiter/in mit Schwerpunkt Straßenreinigung eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team von rund 200 Mitarbeitenden. Hier profitieren Sie von einer familienfreundlichen Arbeitsumgebung, flexiblen Fortbildungsangeboten und der Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Betriebs beizutragen. Zudem setzen wir uns für Chancengleichheit ein und fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, was Witten zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Stadt Witten Organisations- und Personalamt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung Zentrale Dienste, Asylleistungen und Wohnen (m/w/d) in Witten erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Stadt Witten Organisations- und Personalamt
Wenn du auf der Website von Stadt Witten Organisations- und Personalamt stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Zentrale Dienste, Asylleistungen und Wohnen (m/w/d) in Witten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Stadt Witten Organisations- und Personalamt erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Witten Organisations- und Personalamt vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
