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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung von Personalfällen und Optimierung von Personalprozessen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team im öffentlichen Dienst mit toller Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Homeoffice, 30+2 Urlaubstage und betriebliche Zusatzrente.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Sinnstiftende Tätigkeit mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Verwaltungslehrgang mit Berufserfahrung im Personalbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben Interesse an der rechtssicheren Bearbeitung von Personalfällen sowie an der Weiterentwicklung moderner Personalprozesse? Dann sind Sie genau richtig bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Benefits
- unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit, die Möglichkeit einer Besetzung in Teilzeit wird auf Wunsch geprüft
- Eingruppierung nach EG 9c TVöD/ eine Besoldung nach A 10 LBesG NRW
- interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- gutes Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit toller Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
- leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Zusatzrente und vermögenswirksame Leistungen
- 30+2 (Heiligabend, Silvester) Urlaubstage
- Unterstützung bei Fortbildungswünschen im fachlichen und persönlichen Bereich
- zahlreiche Angebote zum Gesundheitsmanagement, wie z.B. eine externe Sozialberatung oder Rabatte im Fitnessstudio
Hauptaufgaben
- eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Personenkreises von Beamtinnen und Beamten sowie tariflich Beschäftigten unter Anwendung der geltenden Rechtsvorschriften
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden, Führungskräften sowie externen Bewerberinnen und Bewerbern in personalrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung des Bewerbungsmanagements, insbesondere Erstellung von Stellenausschreibungen, Teilnahme und fachliche Begleitung bei Personalauswahlverfahren
- Mitwirkung bei der (Weiter-)Entwicklung und Optimierung von Personalprozessen
Ihr Profil
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1, abgeschlossenes Studium (Bachelor of Laws/ Bachelor of Arts/ FH-Diplom) an der FHöV/HSPV NRW, bzw. der Abschluss eines solchen Studiums bis September 2026 oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II bzw. Verwaltungsfachwirt/in oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang I bzw. Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit der Bereitschaft zur Teilnahme am Verwaltungslehrgang II und mehrjähriger Berufserfahrung
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Recht oder der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder vergleichbar (Bachelor/ FH-Diplom) und mehrjährige Berufserfahrung im Beamten- oder Tarifrecht
Soft Skills
- Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- emotionale Stabilität, auch unter Zeit- und Termindruck belastbar
- Einfühlungsvermögen und Überzeugungskraft sowie Konfliktfähigkeit
- ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich bitte bis zum online über. Bei Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an den Teamleiter, Herrn André Breuer, Tel.: 02405/ , bzw. per Mail an. Wir begrüßen eine Mitgliedschaft bei der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Würselen. Die Stadt Würselen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt. Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität werden ausdrücklich begrüßt.
Sachbearbeitung Personal (w/m/d) Arbeitgeber: Stadt Würselen
Kontaktperson:
Stadt Würselen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung Personal (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Stelle, auf die du dich bewirbst. Informiere dich über die Personalprozesse und die spezifischen Anforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder schon bei uns sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Übe Antworten auf häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich zu uns passen möchtest!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung Personal (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Würselen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Würselen und deren Personalabteilung verschaffen. Schau dir an, welche Werte und Ziele das Unternehmen verfolgt und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Konflikte gelöst hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die die Personalabteilung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Personalabteilung sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie besonders wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Zeige, dass du auch unter Druck ruhig und lösungsorientiert bleibst.