Koordinator/-in (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement (202606_01)

Für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Dienstleistungsbetrieb Stadt Xanten suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die technische Projekte eigenverantwortlich begleitet und ihre Fachkenntnisse in ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet einbringt. Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, die Entwicklung des städtischen Gebäudebestandes aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Durchführung von Bau-, Sanierungs- und Instandhaltungsprojekten im kommunalen Gebäudebestand im TGA-Bereich (Schwerpunkt Elektro)
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen und zukunftsorientierten technischen Gebäudeausrüstung
• Betreuung und Weiterentwicklung der technischen Gebäudeausrüstung sowie Wahrnehmung der Funktion der verantwortlichen Elektrofachkraft
• Technische Beratung, Projektsteuerung sowie Budgetverantwortung
• Übertragung der technischen Gesamtverantwortung für die Erzeugungsanlagen, das Fernwärmenetz und die technische Infrastruktur der NWX GmbH

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/-in oder Meister/-in in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Gebäudesystemtechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung, oder
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) in den o.g. Fachrichtungen

Warum Stadt Xanten?

• Gestaltungsmöglichkeiten bei der Entwicklung und Modernisierung des städtischen Gebäudebestandes
• Krisenfester Arbeitsplatz mit verlässlichen Strukturen und langfristiger Perspektive
• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sichere Vergütung nach TVöD (VKA) inkl. Jahressonderzahlung & Altersvorsorge
• Dienstradleasing, Gesundheitsangebote, Teamevents und Corporate Benefits
• Ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Eingruppierung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und den übertragenen Aufgaben und ist bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA) möglich. Relevante Berufserfahrung berücksichtigen wir gerne bei der Einstufung. Die Stelle ist grundsätzlich mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden vorgesehen. Gleichzeitig sind wir offen für Teilzeitlösungen. Eine Aufteilung der Stelle ist möglich, wenn zwei geeignete Bewerbungen vorliegen und die gewünschten Stundenumfänge gemeinsam eine vollständige Besetzung von 39 Wochenstunden ermöglichen. Wenn Sie sich eine Tätigkeit in Teilzeit vorstellen können, teilen Sie uns Ihren gewünschten Stundenumfang gerne in Ihrer Bewerbung mit.

Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein und fördern gezielt den beruflichen Werdegang von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für ein wertschätzendes, respektvolles und weltoffenes Miteinander. Bei uns zählen Persönlichkeit, Kompetenzen und Potenzial – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Lebensweg. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich willkommen.

Klingt nach der passenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 30.08.2026 – einfach und bequem über den unten stehenden Button “Online-Bewerbung”. Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an, wir finden eine Lösung! Noch Fragen? Wir sind gerne für Sie da. Für fachliche Informationen zur Position wenden Sie sich gerne an Herrn Schnitzler unter (02801) 772-171. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Verhülsdonk unter (02801) 772-176.