Geschäftsleitung i. V. m. Organisation, Recht und Personal (m/w/d)

Die Stadt Zirndorf ist mit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktiver und zukunftssicherer Arbeitgeber im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Mit seinen ca. 26.000 Einwohnern liegt Zirndorf zentral im Städtedreieck Nürnberg, Fürth, Erlangen und ist bequem mit Auto, Bus/Bahn oder dem Fahrrad erreichbar. Inmitten des Landkreis Fürth bietet Zirndorf ein breites Kultur-, Schul- und Freizeitangebot sowie attraktive Einkaufsmöglichkeiten und somit sämtliche Vorzüge einer modernen Mittelstadt mit hoher Lebensqualität.

Ihre Rolle bei uns: Als direkte/r Ansprechpartner/in des Ersten Bürgermeisters gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung unserer Verwaltung. Im Mittelpunkt stehen die Entlastung des Bürgermeisters in geschäftsleitenden Fragen, die Optimierung von Verwaltungsabläufen und die Entwicklung einer zukunftsorientierten Personalstrategie. Rechtliche Grundsatzfragen mit besonderer Tragweite bearbeiten Sie selbst; die operative Rechtsberatung der Fachämter verbleibt bei den jeweiligen Abteilungen. Zur Bewältigung dieser Aufgaben arbeiten Sie eng mit allen Abteilungsleitungen zusammen und koordinieren abteilungsübergreifende Projekte im Auftrag des Bürgermeisters. Die Position berichtet direkt an den Ersten Bürgermeister.

Ihre Aufgaben:

• Geschäftsleitung & Organisation: Geschäftsführung der Verwaltung, innere Organisation und Verantwortung des Geschäftsbetriebes (Planung, Steuerung, Kontrolle der Abteilungen); Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Organisation (Sicherstellung effizienter und bürgerorientierter Verwaltungsabläufe); Organisationsmaßnahmen und Prozessoptimierung, Federführung in Sachen Modernisierung und Digitalisierung der Verwaltung; Wahrnehmung von Projektaufgaben im Auftrag des Bürgermeisters, insbesondere bei abteilungsübergreifenden Schwerpunkten; Initiierung und Begleitung interkommunaler Projekte und Kooperationen.
• Rechtliche Angelegenheiten: Bearbeitung rechtlicher Grundsatz- und Rechtsfragen in Fragen des allgemeinen und besonderen Verwaltungsrechts, Arbeits- und Tarifrechts, Beamten- und Besoldungsrechts sowie Privatrechts sowie von Fällen mit besonderer Tragweite; Vertretung vor Gericht, insbesondere Verwaltungs-, Zivil- und Arbeitsgerichten.
• Personal: Personelle Leitung der Verwaltung; Erarbeitung personalstrategischer Entwicklungen und Konzepte; Optimierung bestehender und Einführung neuer Strukturen im gesamten Mitarbeiterbereich; Bearbeitung von Fällen mit besonderer Tragweite sowie von Dienstvereinbarungen und -anweisungen; Dienst- und Fachaufsicht über die Abteilungsleitungen.

Unsere Erwartungen:

• ein einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium z. B. in Rechtswissenschaften mit der 2. juristischen Staatsprüfung oder Beamter/Beamtin der 4. Qualifikationsebene (höherer Dienst), Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen;
• Fundierte Kenntnisse im Verwaltungs-, Personal- und Zivilrecht;
• Erfahrung in der rechtlichen Begleitung komplexer kommunaler Projekte;
• Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte präzise zu analysieren und aufzubereiten;
• Selbständige, strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise;
• Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie ein ausgeprägtes Maß an Entscheidungs-, Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft;
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie rhetorische Stärke im Umgang mit politischen Gremien, Mitarbeitenden und öffentlich sensiblen Themenlagen sowie diplomatisches Geschick, um auch komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend vermitteln zu können;
• Souveräne, integre und belastbare Führungspersönlichkeit mit modernem Führungsverständnis, idealerweise mit einschlägiger Berufs- und Leitungserfahrung im öffentlichen Dienst;
• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und dienstlichen Veranstaltungen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit.

Wir bieten:

• leistungsgerechte Vergütung bis EG 14 TVöD (VKA), vorbehaltlich der persönlichen Voraussetzungen; oder eine Besoldung bis A 14 BayBesG;
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis;
• flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb Arbeitszeitrahmens;
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr (ab 01.01.2027: 31 Urlaubstage);
• ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit direktem Einfluss auf die Stadtentwicklung;
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Zusatzversorgung, Jahressonderzahlungen, u.v.m.);
• Arbeitgeberzuschuss zu einem Fahrrad/E-Bike;
• vergünstigtes Deutschlandticket und Mitarbeiterbenefits.

Jetzt bewerben! Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte schriftlich bis 24.09.2026 an die Stadt Zirndorf, Personalamt, Fürther Str. 8, 90513 Zirndorf oder bewerben Sie sich direkt über unser Onlineportal unter www.mein-check-in.de/zirndorf. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir aus organisatorischen und datenschutzrechtlichen Gründen eine Bewerbung per einfacher E-Mail nicht berücksichtigen können. Bitte nutzen Sie deshalb unser Onlineportal oder schicken Sie uns ihre Bewerbung auf dem Postweg zu.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Erste Bürgermeister, Herr Spath, unter der Telefonnummer 0911 9600 106 gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Zirndorf verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und freut sich über die Bewerbungen von Interessentinnen und Interessenten unabhängig von ihrer Nationalität und Herkunft.

Standort: Stadt Zirndorf