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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsstelle und entwickle den Verband strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Öffentlich-rechtlicher Gemeindeverband mit 21 Mitgliedsgemeinden.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolles Arbeitsgebiet in einem dynamischen Umfeld und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Arbeitsort in der schönen Altstadt Zofingen.
- Warum dieser Job: Trage Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Verbands.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der Regionalverband Zofingenregio als öffentlich-rechtlicher Gemeindeverband mit 21 Mitgliedsgemeinden erfüllt Aufgaben in der Raumentwicklung, in der Mütter- und Väterberatung sowie in der Koordination des Asyl- und Gesundheitswesens. Zudem führt er auch die Geschäftsstelle des Vereins AareLand.
Als Ergänzung der Geschäftsleitung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Stv. Geschäftsführer/in (50-100 %).
Ihre Aufgaben
- Sie führen die Geschäftsstelle gemeinsam mit dem Geschäftsführer und übernehmen die personelle Führung der GL-Mitglieder und Stabsfunktionen.
- Sie steuern die zentralen Führungsprozesse (Strategie, Jahresziele, Controlling) und entwickeln den Verband organisatorisch und inhaltlich weiter.
- Sie verantworten die Finanzen (Budget, Rechnung, Buchhaltung) sowie das Personalwesen und stellen funktionierende Prozesse und ein wirksames IKS sicher.
- Sie unterstützen und coachen die Mitarbeitenden fachlich und fördern eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Sie betreuen die Mitgliedsgemeinden, begleiten die Verbandsgremien und vertreten die Interessen des Verbands in Abstimmung mit dem Präsidium.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Universität) mit betriebswirtschaftlichem, verwaltungs- oder sozialpolitischem Bezug oder gleichwertige Ausbildung.
- Erste Führungs- und Managementerfahrung, vorzugsweise in einem Verband, einer öffentlichen Verwaltung oder einer Non-Profit-Organisation.
- Analytische Fähigkeiten sowie fundiertes Verständnis für finanzielle und organisatorische Zusammenhänge.
- Politisches Gespür, Vertrautheit mit föderalen Strukturen und sicherer Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Hohe Kooperations- und Verhandlungsfähigkeit sowie integrativer und klarer Führungsstil.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit, Flexibilität und Loyalität.
- Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck.
Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles und vielfältiges Arbeitsgebiet in einem dynamischen Umfeld, ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes, gut eingespieltes Team. Arbeitsort ist in der schönen Altstadt Zofingen. Wenn Sie Freude haben, Verantwortung zu tragen und auch in hektischen Situationen den Überblick nicht verlieren, sind Sie bei uns genau richtig.
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne André Kirchhofer, Verbandspräsident von Zofingenregio. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Stv. Geschäftsführer/in 50 - 100 % Arbeitgeber: STADT ZOFINGEN
Kontaktperson:
STADT ZOFINGEN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Geschäftsführer/in 50 - 100 %
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, um den Prozess zu beschleunigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und bei Netzwerktreffen deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Wir sollten klar machen, warum wir die perfekte Wahl sind und was uns motiviert, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Geschäftsführer/in 50 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. So hinterlässt du einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wenn du konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben einbringst, wird es für uns einfacher, deine Eignung für die Position zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STADT ZOFINGEN vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über den Regionalverband Zofingenregio und seine Aufgaben. Verstehe die Herausforderungen, mit denen der Verband konfrontiert ist, und überlege dir, wie du zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Managementfähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Anspruchsgruppen erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken, sowohl mündlich als auch schriftlich.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des stellvertretenden Geschäftsführers und wie der Verband Erfolg misst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.