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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsstelle und entwickle den Verband strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Öffentlich-rechtlicher Gemeindeverband mit 21 Mitgliedsgemeinden.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältiges Arbeitsgebiet in einem dynamischen Umfeld und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Arbeitsort in der schönen Altstadt Zofingen.
- Warum dieser Job: Trage Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Verbands.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Bezug und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der Regionalverband Zofingenregio als öffentlich-rechtlicher Gemeindeverband mit 21 Mitgliedsgemeinden erfüllt Aufgaben in der Raumentwicklung, in der Mütter- und Väterberatung sowie in der Koordination des Asyl- und Gesundheitswesens. Zudem führt er auch die Geschäftsstelle des Vereins Aare Land.
Als Ergänzung der Geschäftsleitung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als stv. Geschäftsführer/in (50–100 %).
Ihre Aufgaben
- Sie führen die Geschäftsstelle gemeinsam mit dem Geschäftsführer und übernehmen die personelle Führung der GL-Mitglieder und Stabsfunktionen.
- Sie steuern die zentralen Führungsprozesse (Strategie, Jahresziele, Controlling) und entwickeln den Verband organisatorisch und inhaltlich weiter.
- Sie verantworten die Finanzen (Budget, Rechnung, Buchhaltung) sowie das Personalwesen und stellen funktionierende Prozesse und ein wirksames IKS sicher.
- Sie unterstützen und coachen die Mitarbeitenden fachlich und fördern eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Sie betreuen die Mitgliedsgemeinden, begleiten die Verbandsgremien und vertreten die Interessen des Verbands in Abstimmung mit dem Präsidium.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Universität) mit betriebswirtschaftlichem, verwaltungs- oder sozialpolitischem Bezug oder gleichwertige Ausbildung.
- Erste Führungs- und Managementerfahrung, vorzugsweise in einem Verband, einer öffentlichen Verwaltung oder einer Non-Profit-Organisation.
- Analytische Fähigkeiten sowie fundiertes Verständnis für finanzielle und organisatorische Zusammenhänge.
- Politisches Gespür, Vertrautheit mit föderalen Strukturen und sicherer Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Hohe Kooperations- und Verhandlungsfähigkeit sowie integrativer und klarer Führungsstil.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit, Flexibilität und Loyalität.
- Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck.
Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles und vielfältiges Arbeitsgebiet in einem dynamischen Umfeld, ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes, gut eingespieltes Team. Arbeitsort ist in der schönen Altstadt Zofingen. Wenn Sie Freude haben, Verantwortung zu tragen und auch in hektischen Situationen den Überblick nicht verlieren, sind Sie bei uns genau richtig.
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne André Kirchhofer, Verbandspräsident von Zofingenregio. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Stv. geschäftsführer/in 50 - 100 % Arbeitgeber: STADT ZOFINGEN
Kontaktperson:
STADT ZOFINGEN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. geschäftsführer/in 50 - 100 %
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Wir sollten unsere Motivation klar kommunizieren und zeigen, warum wir die perfekte Ergänzung für das Team sind. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. geschäftsführer/in 50 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles schön übersichtlich!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STADT ZOFINGEN vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über den Regionalverband Zofingenregio und seine Aufgaben. Verstehe die Herausforderungen, mit denen der Verband konfrontiert ist, und überlege dir, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Managementfähigkeiten zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten und dein politisches Gespür verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und anderen Mitgliedern der Geschäftsleitung erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Verbands zu erfahren.