Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzabteilung und manage ein Team von 13 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Dynamische Stadt Zossen mit großem Entwicklungspotenzial.
- Vorteile: Sichere Anstellung, gute Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft einer wachsenden Stadt aktiv mit.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Finanzen oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
23.000 Einwohner*innen eine dynamische Stadt südlich von Berlin im Landkreis Teltow-Fläming. Als eine stetig wachsende Stadt, mit sehr guten Entwicklungschancen und wirtschaftlichem Potential, steht die Stadt Zossen vor einer spannenden Entwicklung und Herausforderung. Die Stadt Zossen als Arbeitgeber beschäftigt circa 430 Mitarbeiter/innen in den Bereichen: Verwaltung, Sozial- und Bildungseinrichtungen, Stadtbetrieb.
Leitung der Finanzabteilung mit den Fachbereichen Kämmerei, Stadtkasse, Kommunale Abgaben, Geschäftsbuchhaltung und Vollstreckung (mit insgesamt 13 Beschäftigten).
- Unterstützung bei der Erarbeitung von Finanz- und Investitionsplänen sowie der entsprechenden Finanzmittelzuweisung.
- Kontrolle der Einnahmen und Ausgaben sowie Identifikation von finanziellen Risiken.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor oder Diplom (FH)) mit den Schwerpunkten Finanzen, Controlling, Verwaltung und Recht bzw. Betriebswirtschaft oder einen Abschluss zum Verwaltungsfachwirt oder Verwaltungsbetriebswirt.
- Kenntnisse der Kommunalverfassung, Finanzbuchhaltung und Haushaltsplanung.
- Sicherer Umgang mit gängiger Finanzsoftware sowie den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel).
LEITER/IN DER FINANZABTEILUNG (M/W/D) (STADTKÄMMERIN/STADTKÄMMERER) Arbeitgeber: Stadt Zossen
Die Stadt Zossen bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, aktiv an der finanziellen Entwicklung einer wachsenden Stadt mitzuwirken. Mit circa 430 Mitarbeitern fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während wir Ihnen durch gezielte Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst, gepaart mit der Chance, in einer aufstrebenden Region südlich von Berlin zu arbeiten.
