Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Pflege von Grünanlagen und kommunalen Liegenschaften.
- Unternehmen: Dynamische Stadt Zossen mit tollen Entwicklungschancen.
- Vorteile: Sichere Anstellung, abwechslungsreiche Aufgaben und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Stadtbild und erlebe spannende Veranstaltungen.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und Führerschein Klasse CE erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Die Stadt Zossen ist mit ca. 23.000 Einwohner*innen eine dynamische Stadt südlich von Berlin im Landkreis Teltow-Fläming. Neben einer hervorragenden regionalen Verkehrsanbindung verfügt sie über ein vielfältiges Bildungs- und Kulturangebot. Als eine stetig wachsende Stadt, mit sehr guten Entwicklungschancen und wirtschaftlichem Potential, steht die Stadt Zossen vor einer spannenden Entwicklung und Herausforderung. Die Stadt Zossen als Arbeitgeber beschäftigt circa 430 Mitarbeiter/innen in den Bereichen: Verwaltung, Sozial- und Bildungseinrichtungen, Stadtbetrieb.
- Mitarbeit bei allen anfallenden Arbeiten des Stadtbetriebes
- Pflege- und Unterhaltungsarbeiten an kommunalen Liegenschaften, Spielplätzen und Grünanlagen sowie an kommunalen Straßen und Verkehrsanlagen
- Unterstützung bei Festen und Veranstaltungen der Stadt Zossen, Transportleistungen
- Streu- und Räumdienst
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung
- Das Vorhandensein der Führerscheinklasse CE
- Vielseitiges handwerkliches Geschick, sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
Mitarbeiter (w/m/d) für den städtischen Bauhof (mit handwerklicher Ausbildung) Arbeitgeber: Stadt Zossen
Die Stadt Zossen ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team bietet. Mit einer tarifkonformen Vergütung, 30 Tagen Urlaub sowie gezielten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem sorgt das familienfreundliche Arbeitsumfeld für eine gute Work-Life-Balance und die Möglichkeit zur Entfristung des Arbeitsverhältnisses macht die Stelle besonders attraktiv.
