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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte kreative Lernangebote.
- Arbeitgeber: Die Stadt Zossen bietet eine dynamische Umgebung mit vielfältigen Bildungs- und Kulturangeboten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Fahrrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft von Kindern aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher*innen-Ausbildung und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildung sowie wertschätzende Arbeitsbedingungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadt Zossen ist mit ca. 23.000 Einwohner*innen eine dynamische Stadt südlich von Berlin im Landkreis Teltow-Fläming. Neben einer hervorragenden regionalen Verkehrsanbindung verfügt sie über ein vielfältiges Bildungs- und Kulturangebot. Als eine stetig wachsende Stadt mit sehr guten Entwicklungschancen und wirtschaftlichem Potential steht die Stadt Zossen vor einer spannenden Entwicklung und Herausforderung.
Als ein großer kommunaler Träger betreibt die Stadt Zossen in 15 Kindertagesstätten eine hochwertige Betreuung von Kindern. In unseren Einrichtungen bieten wir Kindern einen Platz zum Wohlfühlen und Raum zum Spielen und Lernen.
Wir suchen ab sofort und auch später
staatlich anerkannte Erzieher*innen (m/w/d)
in den Horteinrichtungen Zossen und Wünsdorf
der Stadt Zossen,
die mit Ihrem pädagogischen Fachwissen, Engagement und Kreativität die Kinder bei ihren vielfältigen Lern- und Bildungsmöglichkeiten, in offener Arbeit, begleiten.
Sie sind genau bei uns richtig,
- wenn Sie eine Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d) und Freude an der Arbeit mit Kindern haben;
- gern kreativ, selbstständig und strukturiert arbeiten;
- zuverlässig und verantwortungsbewusst sind;
- gerne im Team arbeiten;
- sich mit unseren pädagogischen Konzepten und den Instrumenten der Beobachtung und Dokumentation identifizieren und in der täglichen Arbeit umsetzen;
- Kenntnisse im Bereich der elementaren Bildung besitzen und
- sich gerne regelmäßig fortbilden möchten.
Weitere Anforderungen:
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens das Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen);
- einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen;
- Belastbarkeit und Stressresistenz;
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern;
- ein nachgewiesener Masernimpfschutz und ein Gesundheitspass.
Wir bieten Ihnen
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD SuE und weiteren Sozialleistungen (z.B. Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung)
- 30 Tage Jahresurlaub, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12., Regenerationstage
- wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem engagierten und kollegialen Team und Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung
- die Möglichkeit zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
- Teamtage und Teamberatungen;
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag;
- flexible Arbeitszeitmodelle
- qualifizierte Fachberatung durch unsere Praxisanleiterin & Supervision
- Fahrrad-Leasing
Interessierte Bewerberinnen und Bewerber senden bitte ihre Unterlagen an die
Stadt Zossen
Amt für Personal und Organisation
Marktplatz 20
15806 Zossen
oder per E-Mail an:
Informationen zu den Einrichtungen der Stadt Zossen oder zur Stadt Zossen selbst erhalten Sie unter .
#J-18808-Ljbffr
staatlich anerkannte Erzieher*innen (m/w/d) für den Hort Arbeitgeber: Stadt Zossen
Kontaktperson:
Stadt Zossen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: staatlich anerkannte Erzieher*innen (m/w/d) für den Hort
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Stadt Zossen. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Werte und Ansätze der Einrichtungen verstehst und schätzt, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Kreativität und dein Engagement im Umgang mit Kindern zeigen. Konkrete Erfahrungen können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Stelle und der Stadt Zossen zu zeigen. Das zeigt, dass du dich aktiv mit der Position auseinandersetzt und motiviert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: staatlich anerkannte Erzieher*innen (m/w/d) für den Hort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stadt Zossen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die Stadt Zossen und ihre Einrichtungen. Verstehe die pädagogischen Konzepte und die Werte, die in den Kindertagesstätten vermittelt werden.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, wie deinen Lebenslauf, Nachweise über deine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, sowie relevante Zertifikate und Nachweise über Sprachkenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Betone deine Kreativität, Teamfähigkeit und dein Engagement für die Entwicklung der Kinder.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung entweder per Post oder per E-Mail an die Stadt Zossen ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und die Anforderungen der Stellenausschreibung erfüllt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Zossen vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte der Stadt Zossen und überlege, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest. Zeige im Interview, dass du kreativ und strukturiert arbeiten kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Eltern zusammengearbeitet hast.
✨Sprich über deine Fortbildungsbereitschaft
Betone deine Motivation zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung. Nenne spezifische Bereiche, in denen du dich weiterentwickeln möchtest, und wie dies den Kindern zugutekommen würde.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Sprachfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest auch Beispiele für Situationen nennen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
