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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle innovative HR-Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Das Präsidialdepartement der Stadt Zürich mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, ein engagiertes Team und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und arbeite an spannenden Projekten in der öffentlichen Verwaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Fach-/Hochschulabschluss in HR und mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position.
- Andere Informationen: Arbeite im Herzen von Zürich und profitiere von interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Dauerstelle Departementssekretariat PRD. Das Präsidialdepartement sucht per 1. April oder nach Vereinbarung eine engagierte, kommunikative und motivierte Persönlichkeit.
Aufgaben:
- Sie führen die Abteilung HR mit rund 15 Mitarbeitenden und den Bereichen HR Beratung, HR Services & HR Digitalisierung und einer Fachstelle Personalentwicklung fachlich und personell als departementales Kompetenz- und Dienstleistungszentrum.
- Sie stellen die Beratung und Unterstützung sowohl der Stadtpräsidentin, der Dienstchef*innen und der Führungskräfte als auch der Mitarbeitenden in allgemeinen und spezifischen HR-Themen mit Ihrem Team sicher.
- Sie entwickeln und optimieren die HR-Dienstleistungen und -Prozesse entlang der städtischen Vorgaben, der städtischen HR-/IT-Strategie und des Personalrechts.
- Sie stellen die Umsetzung und Weiterentwicklung der HR Strategie des Präsidialdepartements in enger Zusammenarbeit mit den Dienstabteilungen sicher.
- Sie übernehmen eigenständig HR-Projekte, arbeiten in städtischen HR-Gremien und -Projekten mit und vertreten das Präsidialdepartement.
Profil:
- Fach-/Hochschulabschluss mit qualifizierter höherer Weiterbildung in HR.
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position, operative und strategische HR-Erfahrung sowie Erfahrung in der Führung von HR-Projekten, von Vorteil in grösseren Organisationen und der öffentlichen Verwaltung.
- Interesse und Freude an der Themenvielfalt des Präsidialdepartements sowie an der interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Eine pragmatische, ziel- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Empathie und Leadership-Kompetenzen.
- Die Fähigkeit, sich mit Umsicht in unterschiedlichen Perspektiven zurechtzufinden sowie Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
Wir bieten:
- Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem lebendigen Umfeld.
- Ein engagiertes, aufgeschlossenes Team.
- Ein Arbeitsplatz im Stadthaus im Herzen von Zürich sowie attraktive städtische Anstellungsbedingungen.
Über uns:
Das Präsidialdepartement (PRD) der Stadt Zürich umfasst mit den Organisationseinheiten Bevölkerungsamt, Delegierte*r Wohnen, Fachstelle für Gleichstellung, Kultur, Museum Rietberg, Projektstab Stadtrat, Stadtarchiv, Stadtentwicklung, Statistik Stadt Zürich und dem Departementssekretariat mit den Zentralen Diensten und dem Stab Stadtpräsidentin eine breite Themenpalette. Der Bereich Human Resources ist Teil des Departementssekretariats und erbringt HR-Dienstleistungen für alle Dienstabteilungen des Präsidialdepartements.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung via Online-Tool. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Pius Landolt, Departementssekretär.
Leiter*in Human Resources Arbeitgeber: Stadt Zürich Departementssekretariat PRD
Kontaktperson:
Stadt Zürich Departementssekretariat PRD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Human Resources
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Präsidialdepartement im Auge hast, bewirb dich direkt über unser Online-Tool. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du uns unterstützen kannst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben und Zielen der Position übereinstimmen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unser Online-Tool einreichst. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Lass uns gemeinsam starten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Zürich Departementssekretariat PRD vorbereitest
✨Verstehe die HR-Dynamik
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im HR-Bereich vertraut, insbesondere in der öffentlichen Verwaltung. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Entwicklungen kennst und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Leadership-Qualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Präsidialdepartement und seinen Zielen auseinandergesetzt hast. Fragen zur HR-Strategie oder zu aktuellen Projekten können dein Interesse und Engagement unterstreichen.