Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schulen und Jugendorganisationen bei der Gewaltprävention und entwickle innovative Programme.
- Unternehmen: Fachstelle für Gewaltprävention im Schul- und Sportdepartement Zürich.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, städtisches Lohnsystem und Pensionskasse.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Zukunft für Jugendliche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen, hohe Kommunikationskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Befristete Stelle Departementssekretariat SSD. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet auf ein Jahr mit Aussicht auf Festanstellung eine*n Mitarbeiter*in Fachstelle für Gewaltprävention.
Aufgaben
- Fachliche und bedarfsorientierte Unterstützung, Beratung und Schulung von Multiplikatorinnen und Multiplikatoren in Freizeit- und Jugendorganisationen
- Fachliche und bedarfsorientierte Unterstützung, Beratung und Schulung des Schulpersonals in der Umsetzung präventiver Programme im System Schule
- Prävention und Früherkennung von Problemsituationen (Trendscouting)
- Präventionsprogramme zur Aufrechterhaltung von Regeln im schulischen und ausserschulischen Bereich
- Entwickeln innovativer Präventionsprogramme für die Zielgruppe
Profil
- Bachelor in Sozialer Arbeit, Soziokultureller Animation, Sozialpädagogik oder einer verwandten Studienrichtung
- Praktischer Bezug zur Zielgruppe (Jugend im öffentlichen Raum), hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Erfahrung und Praxiskenntnis im Bereich schulischer Prävention, Intervention, Projektarbeit, Moderation und Arbeit mit Schülerinnen und Schülern
- Bereitschaft für flexible unregelmässige Arbeitszeiten (Abend, Wochenende)
- Gute digitale Kompetenzen mit Online-Tools
Wir bieten
- Anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem spannenden, sich entwickelnden Umfeld
- Städtisches Lohnsystem, attraktive Sozialleistungen, Pensionskasse der Stadt Zürich
Über uns
Die Fachstelle für Gewaltprävention des Schul- und Sportdepartements unterstützt Schulen, Vereine und Jugendeinrichtungen bei den Themen Gewalt und Grenzverletzungen. Sie ist in den Bereichen Intervention, Prävention und Kooperation tätig und unterstützt Schulen und Jugendorganisationen dabei, eine gemeinsame Haltung gegenüber Gewalt und Grenzverletzungen zu entwickeln.
Interessiert? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Alfred Felix, Leiter Fachstelle für Gewaltprävention, gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlineportal.
Mitarbeiter*in Fachstelle für Gewaltprävention Arbeitgeber: Stadt Zürich – Departementssekretariat SSD
Die Fachstelle für Gewaltprävention bietet eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das sich der Unterstützung von Schulen und Jugendorganisationen widmet. Mit attraktiven Sozialleistungen und einem städtischen Lohnsystem fördert das Team nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Die Möglichkeit, an der Entwicklung und Umsetzung präventiver Programme mitzuwirken, macht diese Position besonders bedeutungsvoll und bereichernd.
Kontaktdaten:
Stadt Zürich – Departementssekretariat SSD Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter*in Fachstelle für Gewaltprävention erhalten könntest
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit Gewaltprävention beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Organisationen direkt und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten einen Beitrag leisten kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Fachstelle für Gewaltprävention und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen in deren Arbeit passen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unser Onlineportal!
Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht und reiche deine Bewerbung über unser Onlineportal ein. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Fachstelle für Gewaltprävention mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Gewaltprävention in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Projekte oder Erfolge mit den Aufgaben, die wir suchen.
Bewirb dich über unser Onlineportal!:Wir freuen uns, wenn du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Website einreichst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Zürich – Departementssekretariat SSD vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Gewaltprävention passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Fachstelle, indem du gezielte Fragen zu den aktuellen Projekten oder Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Organisation auseinandergesetzt hast und aktiv an der Lösung von Problemen interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle hohe Kommunikationskompetenz erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Verwende während des Interviews Beispiele, die deine Fähigkeit zur Beratung und Schulung von Multiplikatoren verdeutlichen.
✨Sei flexibel und belastbar
Bereite dich darauf vor, über deine Flexibilität und Belastbarkeit zu sprechen. Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du mit unregelmäßigen Arbeitszeiten und herausfordernden Situationen umgegangen bist.
