Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schulen und Jugendorganisationen bei der Gewaltprävention und entwickle innovative Programme.
- Unternehmen: Fachstelle für Gewaltprävention im Schul- und Sportdepartement Zürich.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, städtisches Lohnsystem und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Spannendes, sich entwickelndes Umfeld mit herausfordernden Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Umgebung für Jugendliche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen, hohe Kommunikationskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Befristete Stelle Departementssekretariat SSD. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet auf ein Jahr mit Aussicht auf Festanstellung eine*n Mitarbeiter*in Fachstelle für Gewaltprävention.
Aufgaben
- Fachliche und bedarfsorientierte Unterstützung, Beratung und Schulung von Multiplikatorinnen und Multiplikatoren in Freizeit- und Jugendorganisationen
- Fachliche und bedarfsorientierte Unterstützung, Beratung und Schulung des Schulpersonals in der Umsetzung präventiver Programme im System Schule
- Prävention und Früherkennung von Problemsituationen (Trendscouting)
- Präventionsprogramme zur Aufrechterhaltung von Regeln im schulischen und ausserschulischen Bereich
- Entwickeln innovativer Präventionsprogramme für die Zielgruppe
Profil
- Bachelor in Sozialer Arbeit, Soziokultureller Animation, Sozialpädagogik oder einer verwandten Studienrichtung
- Praktischer Bezug zur Zielgruppe (Jugend im öffentlichen Raum), hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Erfahrung und Praxiskenntnis im Bereich schulischer Prävention, Intervention, Projektarbeit, Moderation und Arbeit mit Schülerinnen und Schülern
- Bereitschaft für flexible unregelmässige Arbeitszeiten (Abend, Wochenende)
- Gute digitale Kompetenzen mit Online-Tools
Wir bieten
- Anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem spannenden, sich entwickelnden Umfeld
- Städtisches Lohnsystem, attraktive Sozialleistungen, Pensionskasse der Stadt Zürich
Über uns
Die Fachstelle für Gewaltprävention des Schul- und Sportdepartements unterstützt Schulen, Vereine und Jugendeinrichtungen bei den Themen Gewalt und Grenzverletzungen. Sie ist in den Bereichen Intervention, Prävention und Kooperation tätig und unterstützt Schulen und Jugendorganisationen dabei, eine gemeinsame Haltung gegenüber Gewalt und Grenzverletzungen zu entwickeln.
Interessiert? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Alfred Felix, Leiter Fachstelle für Gewaltprävention, gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlineportal.
Mitarbeiter*in Fachstelle für Gewaltprävention Arbeitgeber: Stadt Zürich – Departementssekretariat SSD
Die Fachstelle für Gewaltprävention bietet eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das sich der Unterstützung von Schulen und Jugendorganisationen widmet. Mit attraktiven Sozialleistungen und einem städtischen Lohnsystem fördert das Team nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Die Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten zu gestalten und an bedeutenden Präventionsprogrammen mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Stadt Zürich – Departementssekretariat SSD Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter*in Fachstelle für Gewaltprävention erhalten könntest
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus dem Bereich Gewaltprävention ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere aktiv nach Organisationen, die in der Gewaltprävention tätig sind, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Fachstelle für Gewaltprävention und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast – das beeindruckt immer!
✨Bewirb dich über unser Onlineportal!
Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht und bewirb dich direkt über unser Onlineportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Fachstelle für Gewaltprävention mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Gewaltprävention in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der Gewaltprävention oder der Arbeit mit Jugendlichen. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst!
Bewirb dich online!:Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Zürich – Departementssekretariat SSD vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Fachstelle
Informiere dich gründlich über die Fachstelle für Gewaltprävention und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Prävention und Intervention verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen oder in der Schulprävention gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle hohe Kommunikationskompetenz erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine Eignung für die Beratung und Schulung zu demonstrieren.
✨Sei flexibel und offen
Die Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten ist wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und welche Erfahrungen du in flexiblen Arbeitsumgebungen gemacht hast.
