Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Lohnverarbeitung für 7'500 städtische Mitarbeitende und berate die Personalabteilungen.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Personalamt der Stadt Winterthur.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, mobiles Arbeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene HR-Community und tolle Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dein Expertenwissen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Fachausweis in Payroll, SAP HCM-Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Sie übernehmen gerne Verantwortung? Sie sind in der Payroll und im SAP HCM zu Hause? Als Teil eines 3‑köpfigen Teams im Personalamt sind Sie ab sofort oder nach Vereinbarung für die monatliche Lohnverarbeitung für rund 7'500 städtische Mitarbeitenden verantwortlich. Bei Ihnen laufen die Fäden der departementalen Personalabteilungen für die Lohnverarbeitung zusammen.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellen einer reibungslosen Lohnverarbeitung für 7'500 städtische Angestellte inkl. Sozialversicherung und Jahresendarbeiten
- Koordinieren des stadtweiten Verfügungswesens
- Lösungsorientierte Beratung und Unterstützung der departementalen Personalabteilungen
- Weiterentwicklung von Payroll-Themen sowie Mitarbeit in Projekten
- Stellvertretung innerhalb des Teams, u. a. für das Organisationsmanagement
Ihr Profil
- Fachausweis mit sehr gutem Verständnis für Payroll und Sozialversicherungen
- Mehrjährige Erfahrung mit Payroll-Verantwortung in Verwaltung/Unternehmen von vergleichbarer Größe
- Sehr gute SAP HCM-Kenntnisse
- Hohe Dienstleistungsorientierung
- Freude am Aufbau von Expert:innenwissen
Was bieten wir
- Motiviertes, gut eingespieltes Team im Personalamt
- Offene und vielfältige HR-Community innerhalb der Stadtverwaltung
- Mobiles Arbeiten und Desksharing
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot
Kontakt
Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Kati Ormós, Leiterin Personalmanagement, +41 52 267 51 81.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Payroll Expert:in (80 - 90 %) Arbeitgeber: Stadt Zürich – Entsorgung + Recycling Zürich
Die FINMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten, das sich auf den Schutz der Anlegerinteressen konzentriert. Mit über 700 engagierten Mitarbeitenden fördern wir eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem profitieren Sie von einer stabilen Arbeitsumgebung im Herzen der Schweiz, die Ihnen nicht nur Sicherheit, sondern auch spannende Herausforderungen im Bereich der kollektiven Kapitalanlagen bietet.
Kontaktdaten:
Stadt Zürich – Entsorgung + Recycling Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Expert:in (80 - 90 %) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Stadt Zürich – Entsorgung + Recycling Zürich anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Expert:in (80 - 90 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Stadt Zürich – Entsorgung + Recycling Zürich erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Zürich – Entsorgung + Recycling Zürich vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Stadt Zürich – Entsorgung + Recycling Zürich beitragen kannst!
