Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Produkte und wachse mit unserem Value Added Service.
- Unternehmen: Pionier im digitalen Markt mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu mentaler Gesundheit.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit großartigen Wachstumschancen und einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde zum Mini-CEO und gestalte die Zukunft unserer B2B-Produkte.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und starke Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
SMG Swiss Marketplace Group ist ein Pioniernetzwerk von Online-Marktplätzen und ein führendes europäisches digitales Unternehmen, das das Leben der Menschen mit zukunftsorientierten Produkten vereinfacht. Wir betreiben führende Marktplätze in den Bereichen Immobilien, Automobil, allgemeine Kleinanzeigen sowie Finanzen und Versicherungen. Unsere Werte sind: Better Together, Aim High und Act Responsibly.
Wir suchen einen unternehmerisch denkenden Senior Product Manager, der als Mini-CEO fungiert. Sie werden unser Produkt "Value Added Service" (VAS) besitzen, einschließlich der Umsatzlinie, die ein B2B-Produkt mit einigen Jahren Erfolg ist. Ihre Mission ist es, dieses Produkt kommerziell zu wachsen.
Dies ist keine traditionelle Produktrolle; Sie werden kommerzielle Ergebnisse vorantreiben, während Sie außergewöhnliche Produkte entwickeln und an der Schnittstelle von Produkt, Vertrieb, Marketing und Analytik arbeiten. Durch qualitative und quantitative Forschung werden Sie unser VAS-Domain-Experte - niemand wird den Bereich besser verstehen als Sie. Sie identifizieren Chancen, gestalten Strategien und treiben hochwirksame Initiativen von unten nach oben voran.
Sie gedeihen in Autonomie: Steile Geschäftsziele und eine breite Palette von Optionen beleben Sie eher, als dass sie Sie überwältigen.
Was Sie besitzen werden:
- Produktstrategie & Entwicklung: Handlungsdrang: Anstatt ein "perfektes Verständnis" zu haben, sind Sie bereit zu experimentieren.
- Wachstums-Hacking: Sie werden Wege finden, dieses Produkt durch eine Reihe von Experimenten zu wachsen.
- Kundenvalidierung: Sie werden Wege finden, diese schnell zu validieren, bevor Sie ein vollwertiges Produkt entwickeln.
- Scrum-Umgebung: Sie werden in einem Team von 4-6 Ingenieuren, einem Engineering-Manager und einem Produktdesigner agieren.
Umsatz & kommerzielle Leistung:
- Direkte P&L-Verantwortung für Ihren Produktbereich mit messbaren Umsatzzielen.
- Monetarisierungsstrategie einschließlich Preisgestaltung, Verpackung und neuen Einnahmequellen.
- Vertriebskanäle über unseren Vertrieb und Selbstbuchung.
Marktforschung - Qualitativ und quantitativ:
- Kundenorientierung: Regelmäßige Interviews mit Kunden sind ein absolutes Muss.
- Dateninformierte Entscheidungen: Sie können ein Portfolio bestehender Produkte verstehen und dessen Abhängigkeiten erkennen.
Qualifikationen:
Was bringen Sie mit?
- Kundenorientierte Denkweise: Sie scheuen sich nicht, das Telefon in die Hand zu nehmen, um mit Kunden zu sprechen.
- Nachgewiesener kommerzieller Fokus: Sie bringen praktische Erfahrung in der Umsatzsteigerung mit.
- Datenkompetenz: Sie können SQL oder ähnliche Tools nutzen, um Erkenntnisse zu gewinnen.
- Führung und Einfluss: Sie wissen, wie man funktionsübergreifende Teams inspiriert.
- Agile Zusammenarbeit: Sie haben mit Engineering-Teams in agilen Setups gearbeitet.
- Unternehmerischer Antrieb: Sie handeln wie ein Eigentümer und sind bereit zu experimentieren.
- Sprache: Fließend in Deutsch und Englisch ist ein Muss.
- Erfahrung: 5+ Jahre als Produktmanager oder in einer ähnlichen kommerziell orientierten Rolle.
Zusätzliche Informationen:
Was bieten wir?
- 6 Wochen Urlaub (mit der Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Tage zu kaufen).
- 40-Stunden-Woche.
- 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 6 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Flexible Arbeitsbedingungen.
- Zugang zu Plattformen für psychische Gesundheit und Beratung.
- Halbtax-Abo für das Schweizer Verkehrssystem.
Wir schätzen einzigartige Perspektiven und glauben an das Potenzial jedes Einzelnen. Wir begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen und ermutigen Sie zur Bewerbung, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen.
Um diese Gelegenheit zu nutzen, senden Sie uns Ihren detaillierten Lebenslauf und fügen Sie gerne alle unterstützenden Dokumente hinzu, die wir benötigen, um zu verstehen, dass Sie die perfekte Ergänzung sind.
Senior Product Manager (f|m|d) | 80-100% | Hybrid working model | Zurich Arbeitgeber: Stadt Zürich – Entsorgung + Recycling Zürich
Die FINMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten, das sich auf den Schutz der Anlegerinteressen konzentriert. Mit über 700 engagierten Mitarbeitenden fördern wir eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem profitieren Sie von einer stabilen Arbeitsumgebung im Herzen der Schweiz, die Ihnen nicht nur Sicherheit, sondern auch spannende Herausforderungen im Bereich der kollektiven Kapitalanlagen bietet.
Kontaktdaten:
Stadt Zürich – Entsorgung + Recycling Zürich Recruiting-Team
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Position. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge als Produktmanager hervorheben. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Sei proaktiv und zeig Initiative
Wenn du die Möglichkeit hast, bringe eigene Ideen oder Vorschläge für das Produkt mit ins Gespräch. Das zeigt, dass du nicht nur passiv wartest, sondern aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet. Außerdem kannst du dort mehr über unser Unternehmen und die offenen Stellen erfahren!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich warst und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Zeig dein Interesse!:Informiere dich über SMG und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen. Wir lieben es, wenn Bewerber begeistert sind!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Zürich – Entsorgung + Recycling Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Produktstrategie
Mach dich mit der Produktstrategie von SMG vertraut. Überlege dir, wie du als Senior Product Manager die 'Value Added Service'-Produkte weiterentwickeln und monetarisieren kannst. Zeige im Interview, dass du die Marktbedürfnisse verstehst und innovative Ideen zur Produktverbesserung hast.
✨Bereite dich auf Kundeninterviews vor
Da Kundeninterviews ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du dir einige Fragen überlegen, die du potenziellen Kunden stellen würdest. Zeige, dass du bereit bist, direkt mit Kunden zu kommunizieren und deren Bedürfnisse zu verstehen, um das Produkt entsprechend anzupassen.
✨Datenanalyse im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools wie SQL oder Tableau zu sprechen. Bereite Beispiele vor, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Produkte zu optimieren oder Umsatzwachstum zu erzielen. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, dateninformierte Strategien zu entwickeln.
✨Agile Zusammenarbeit betonen
Erkläre, wie du in agilen Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Betone, dass du nicht nur die Aufgaben verteilst, sondern auch das 'Warum' und 'Was' klar kommunizierst, um das Team zu inspirieren und zu motivieren. Das ist entscheidend für die Zusammenarbeit mit Ingenieuren und anderen Abteilungen.
