Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Instandhaltungsteam und erhöhe die Effizienz unserer Produktionsanlagen.
- Unternehmen: ABB, ein globaler Marktführer in der Elektrotechnik und Automatisierung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, berufliche Weiterentwicklung und nachhaltige Mobilitätsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Industrie mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Störungssuche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und nachhaltiger zu werden. Fortschritt ist bei uns keine Option, sondern selbstverständlich – für Sie, Ihr Team und die Welt. Als globaler Marktführer bieten wir Ihnen alles, was Sie brauchen, um diesen Wandel voranzutreiben. Der Weg dorthin ist nicht immer einfach – denn echtes Wachstum erfordert Mut. Aber bei ABB gehen Sie ihn nicht allein.
Diese Position berichtet an: Maintenance Team Leader
Deine Rolle und Verantwortlichkeiten:
- In dieser Rolle hast Du die Möglichkeit, das Instandhaltungsteam zu unterstützen.
- Täglich führst Du Aktivitäten gemäß den vereinbarten Wartungsrichtlinien und -verfahren durch.
- Zudem bringst Du deine Expertise ein, indem Du die Gesamteffizienz der Anlagen und Produktionslinien erhöhst.
Das Arbeitsmodell für diese Position ist: vor Ort. Diese Rolle trägt zum Electrification, Smart Buildings, Energy Distribution in Schaffhausen bei.
Dein Verantwortungsbereich:
- Fehlersuche und Störungsbehebung (mechanisch / elektrisch / pneumatisch) an Anlagen in unserem breit aufgestellten Maschinenpark mit hohem Automatisierungsgrad.
- Vorbeugende Wartungs- und Unterhaltsarbeiten der Produktionsanlagen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Fertigungsinseln und ferner Zusammenarbeit mit dem Production Engineering und externen Dienstleistern.
- Mitwirkung und Umsetzung bei der kontinuierlichen Verbesserung im betrieblichen Produktionsumfeld.
- Einbringung in Verbesserungen im Bereich Lean-Management.
Qualifikationen für die Rolle:
- Abgeschlossene Berufslehre zum Automatiker, Mechatroniker, Polymechaniker, Produktionsmechaniker, Elektriker oder vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Störungssuche- und Behebung an Produktions- und Montageanlagen (mechanisch / elektrisch / pneumatisch).
- NIV13 oder NIV15 Installationsbewilligung wünschenswert oder die Bereitschaft diese zu erlangen (Wird von ABB übernommen).
- Gute Teamplayer-Eigenschaften, starke Kommunikationsfähigkeit, motivierte und eigenständige Arbeitsweise.
- Grundlagenkenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP.
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse, Grundkenntnisse in Englisch von Vorteil.
- Bereitschaft für 3-Schicht-Betrieb mit Pikett-Dienst (nach intensiver Einlernphase).
Benefits:
- Attraktive Vergütung inklusive Bonus, 13. Monatslohn und Beteiligungsmöglichkeiten (ESAP).
- Berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Nachhaltigkeit und Mobilität: Öko‑Bonus für Mitarbeitende, die nicht mit dem Auto pendeln.
- Vergünstigungen: REKA‑Checks, Swibeco‑Rabatte und Felfel‑Verpflegungsautomaten.
Mehr über uns: ABB Smart Buildings ermöglicht die Optimierung von Energieeffizienz, Sicherheit und Komfort für jeden Gebäudetyp, durch Neuinstallationen oder Nachrüstungslösungen. Die Division bietet integrierte digitale Technologien zur Steuerung von HLK, Beleuchtung, Rollläden und Sicherheit sowie Energieverteilungslösungen, einschließlich DIN-Schienenprodukten, Gehäusen und Notbeleuchtung bis hin zu Industriesteckern und -steckdosen und konventionellem Verkabelungszubehör, die für Einfamilienhäuser, Mehrfamilienhäuser, Gewerbegebäude, Infrastruktur und industrielle Anwendungen geeignet sind.
Der Rekrutierungsprozess wird von Talent Partnerin Mara Werne geleitet. Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund. Könnte das hier Teil Ihrer Geschichte werden? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen www.abb.com, um mehr über uns zu erfahren und sich über die Wirkung, die unsere Industrielösungen auf der ganzen Welt haben, zu informieren.
Service Techniker:in (80-100%) Arbeitgeber: Stadt Zürich – Entsorgung + Recycling Zürich
ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit und Teamarbeit fördert. In Schaffhausen profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Innovation und kontinuierliche Verbesserung im Fokus stehen, sowie von einzigartigen Vorteilen wie Öko-Boni für umweltbewusste Pendler und vielfältigen Rabatten. Hier haben Sie die Möglichkeit, Teil eines globalen Marktführers zu werden, der echten Fortschritt in der Industrie vorantreibt.
Kontaktdaten:
Stadt Zürich – Entsorgung + Recycling Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Service Techniker:in (80-100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Service Techniker:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei ABB arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich der Automatisierung und Instandhaltung. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen zu betonen – das ist uns wichtig!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Service Techniker:in (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.
Betone deine Erfahrungen:Du hast viel Erfahrung in der Störungssuche und -behebung? Super! Erzähl uns davon! Zeige konkret, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem findest du dort alle Infos, die du brauchst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Zürich – Entsorgung + Recycling Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von ABB vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Probleme erfolgreich gelöst hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrung in der Fehlersuche und Störungsbehebung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
