Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze unsere Vertriebsstrategie um und berate Kunden zu unseren innovativen Produkten.
- Unternehmen: ABB, ein führendes Unternehmen in der Antriebstechnik mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Verantwortung zu übernehmen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Technischer Hochschulabschluss und Erfahrung im Kundenmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.
Diese Position berichtet an: Local Division Manager
Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten:
- Als Front-End Sales Engineer (Vertriebsingenieur) besteht Ihre spannende Aufgabe darin, unsere Vertriebsstrategie umzusetzen und unsere Produkte und Lösungen an Kunden in der Schweiz zu vertreiben.
- In enger Zusammenarbeit mit unserem internen Service beraten Sie Kunden und überzeugen sie von den Vorteilen unserer leistungsstarken Produkte.
- Neben der Betreuung bestehender Kunden sind Sie auch für die Akquisition neuer Kunden verantwortlich.
- Sie schließen systematisch Verträge mit Geschäftspartnern ab und tragen so zu einer nachhaltigen Steigerung des Marktanteils unseres Unternehmens bei.
Das Arbeitsmodell für diese Position ist hybrid.
Diese Rolle ist der Division ABB Motors & Drives in der Schweiz zugeordnet.
Ihre Hauptaufgaben:
- Leitung von Projekt- und Angebotsprozessen (Tenders), indem Sie Projektchancen identifizieren, qualifizieren und aktiv verfolgen; Koordination interner Stakeholder (Engineering, Produktmanagement und Service), um wettbewerbsfähige und regelkonforme technische sowie kommerzielle Angebote zu erstellen.
- Frühzeitige Einflussnahme auf Ingenieurbüros und wichtige Entscheidungsträger im Projektlebenszyklus, um ABB-Lösungen als bevorzugte Spezifikation zu positionieren und die Übereinstimmung mit technischen Anforderungen sowie langfristigem Kundennutzen sicherzustellen.
- Aufbau starker Kundenbeziehungen durch Verständnis der Kundenbedürfnisse und Angebot maßgeschneiderter ABB-Lösungen sowie Führung von technischen und kommerziellen Vertragsverhandlungen.
- Beobachtung von Markttrends, Identifikation neuer Chancen sowie Steuerung von Vertriebsprozessen und Dokumentation, einschließlich Account-Plänen und SFDC-Reporting.
Qualifikationen für die Rolle:
- Hochschulabschluss oder höhere Fachausbildung (TS/HF) im technischen Bereich.
- Fundierte technische Kenntnisse in Motoren, Generatoren, Antriebstechnik und Dienstleistungen.
- Nachgewiesene Erfahrung im Kundenmanagement und in der Vertriebsstrategie mit der Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und langfristig zu pflegen.
- Markt- und Kundenkenntnisse sind von Vorteil.
- Teamorientierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Bereitschaft zu Reisen innerhalb der Schweiz, insbesondere im deutschsprachigen Raum.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil.
Vertriebsingenieur Antriebstechnik (w/m/d) 80-100% Arbeitgeber: Stadt Zürich – Entsorgung + Recycling Zürich
ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Schweiz nicht nur ein hybrides Arbeitsmodell bietet, sondern auch eine Kultur der Verantwortung und persönlichen Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an innovativen Lösungen zu arbeiten, die die Industrie effizienter und umweltfreundlicher gestalten, während Sie gleichzeitig von einem starken Team und vielfältigen Wachstumschancen profitieren.
Kontaktdaten:
Stadt Zürich – Entsorgung + Recycling Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Stadt Zürich – Entsorgung + Recycling Zürich treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Stadt Zürich – Entsorgung + Recycling Zürich empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Stadt Zürich – Entsorgung + Recycling Zürich dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Stadt Zürich – Entsorgung + Recycling Zürich bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Stadt Zürich – Entsorgung + Recycling Zürich bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Stadt Zürich – Entsorgung + Recycling Zürich erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Zürich – Entsorgung + Recycling Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
