Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Prozess des betrieblichen Case Managements für erkrankte Mitarbeitende.
- Unternehmen: Stadt Zürich, ein engagiertes Team im Human Resources Management.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Barrierefreie Arbeitsplätze und ein starkes Engagement für Gleichstellung und Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Reintegration und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Case Management und Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dauerstelle im Human Resources Management. Die berufliche Integration von erkrankten oder verunfallten Mitarbeitenden ist ein Ziel des Betrieblichen Eingliederungsmanagements der Stadt Zürich. Das Case Management fördert den Erhalt der Arbeitsfähigkeit und die Reintegration in den Arbeitsprozess. Wir suchen für das stadtweite Case Management per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als Case Manager*in.
Aufgaben:
- Sie führen den Prozess «Betriebliches Case Management» für erkrankte oder verunfallte Mitarbeitende und planen Massnahmen für ihre Reintegration in den Arbeitsprozess.
- Sie beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und HR-Fachpersonen aus verschiedenen Dienstabteilungen.
- Sie sorgen für die Umsetzung der vereinbarten Ziele oder beurteilen Fälle bei Bedarf neu.
- Sie koordinieren und vernetzen interne und externe Ansprechstellen wie Führungspersonen, HR-Fachpersonen, medizinisches Fachpersonal, Sozialversicherungen und weitere.
Profil:
- Erfahrung in beruflicher Reintegration oder Case Management und vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
- Fachhochschulausbildung in Gesundheits- oder Sozialwesen, Psychologie.
- Beratungskompetenz sowie lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise.
- Geschick beim Verhandeln mit Entscheidungsträgern.
- Verständnis und Interesse für betriebswirtschaftliche, medizinische und arbeitsrechtliche Fragestellungen.
Wir bieten:
- Eine anspruchsvolle, selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team im vielseitigen Umfeld der Stadt Zürich.
- Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitsformen wie mobilen Arbeitszeitmodellen mit bis zu 50 % Homeoffice sowie einem gezielten Aus- und Weiterbildungsangebot.
- Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei eingerichtet, zentral gelegen und bestens erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr; Gleichstellung, Diversität und Inklusion werden bei uns gelebt.
Über uns:
Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit über 30 000 Mitarbeitenden zuständig.
Interessiert?
Auskünfte erteilen Ihnen die Teamleitungen Case Management, Thomas Kozlowski, Tel. 044 412 71 01 oder Vanessa Zingg, Tel. 044 412 35 91.
Case Manager*in Arbeitgeber: Stadt Zürich – Human Resources Management
Die Stadt Zürich bietet als Arbeitgeberin eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gleichstellung, Diversität und Inklusion. Das engagierte Team und die zentrale Lage der Arbeitsplätze machen die Stadt Zürich zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen sinnstiftenden Beitrag zur beruflichen Reintegration leisten möchten.
Kontaktdaten:
Stadt Zürich – Human Resources Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Case Manager*in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Case Management in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Beratungskompetenz überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Stadt Zürich und deren Werten! Informiere dich über die aktuellen Projekte im Bereich Human Resources Management und bringe diese in deinen Gesprächen ein. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung im richtigen Licht erscheint.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Case Manager*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Verwende einfache Sprache und vermeide lange Schachtelsätze. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Zürich – Human Resources Management vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Case Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Herausforderungen eines Case Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der beruflichen Reintegration und im Case Management dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Mitarbeitende erfolgreich beraten oder bei ihrer Reintegration unterstützt hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen deine Antworten greifbarer.
✨Informiere dich über die Stadt Zürich
Zeige Interesse an der Stadt Zürich und ihren Werten, insbesondere in Bezug auf Gleichstellung, Diversität und Inklusion. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Organisation selbst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
