Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und analysiere HR-IT Probleme, entwickle Lösungen und koordiniere Change-Management.
- Unternehmen: Stadt Zürich bietet ein engagiertes Team und spannende Herausforderungen im HR-IT Bereich.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexibles Arbeiten und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Barrierefreie Arbeitsplätze, zentral gelegen und gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-IT mit und arbeite an innovativen Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-HR Anwendungen und starke Kommunikationsfähigkeiten sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dauerstelle Human Resources Management. Die Abteilung HR-IT Applikationen organisiert die Einführung und den Support für alle HR-IT Tools, stellt die Testkoordination bei Systemanpassungen und Systemneuerungen sicher und koordiniert das Change-Management HR-IT Applikationen. Zur Ergänzung des Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene HR-IT Fachperson.
Aufgaben:
- Sie beraten, analysieren Probleme und machen Lösungsvorschläge im Rahmen des 2nd Level Supports.
- Sie beschreiben die fachlichen Spezifikationen für einfachere Change Requests und Entscheidungsgrundlagen.
- Sie stimmen sich eng mit dem HR-Prozessmanagement ab und stellen die Kommunikation sicher.
- Sie verantworten die Qualitätssicherung, das Konfigurationsmanagement des Verantwortungsbereichs in Abstimmung mit dem Team.
- In Zusammenarbeit mit der städtischen Informatik (OIZ) unterstützen Sie die Erarbeitung von funktionalen und technischen Fachkonzepten, IT-Architekturmodellen und Lösungsvorschlägen für SAP HCM und SAP SuccessFactors im Rahmen von technischen Umsetzungen und kleineren Fachprojekten.
Profil:
- Erste Erfahrung in Fachsupport, Prozessen und technischer Beratung von komplexen SAP-HR Anwendungen und Projekten innerhalb einer grösseren Organisation.
- Kenntnisse in SAP HCM und/oder SAP SF.
- Abschluss in Wirtschafts-, Organisationswissenschaften, im Personalwesen oder in der Informatik von Vorteil.
- Initiative und belastbare Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz.
Wir bieten:
- Eine anspruchsvolle, selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team im vielseitigen und spannenden Umfeld der Stadt Zürich.
- Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitsformen wie mobilen Arbeitszeitmodellen mit bis zu 50 % Homeoffice sowie einem gezielten Aus- und Weiterbildungsangebot.
- Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei eingerichtet, zentral gelegen und bestens erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr; Gleichstellung, Diversität und Inklusion werden bei uns gelebt.
Über uns:
Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit über 34 000 Mitarbeitenden zuständig.
Interessiert? Auskunft erteilen Ihnen gerne bis 10. Mai 2026: Michael Oggenfuss, Leiter HR-IT Applikationen, Tel. und ab 11. Mai 2026: Svetlana Parpova Steiner, Leiterin SAP HR-IT Services | Support, Tel.
Referenz-Nr.: 50100
Fachbearbeiterin Hr-It Applikationen Arbeitgeber: Stadt Zürich – Human Resources Management
Die Stadt Zürich bietet als Arbeitgeberin eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich HR-IT Applikationen, eingebettet in ein engagiertes Team. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gleichstellung und Diversität. Die zentrale Lage und die barrierefreien Arbeitsplätze machen die Stadt Zürich zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
Stadt Zürich – Human Resources Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbearbeiterin Hr-It Applikationen erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stadt Zürich – Human Resources Management bewerben
Viele Unternehmen, wie Stadt Zürich – Human Resources Management, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbearbeiterin Hr-It Applikationen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stadt Zürich – Human Resources Management und die ausgeschriebene Position Fachbearbeiterin Hr-It Applikationen zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Zürich – Human Resources Management vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stadt Zürich – Human Resources Management an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
