Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere die berufliche Reintegration von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Stadt Zürich, ein innovatives und vielfältiges Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Barrierefreie Arbeitsplätze und ein starkes Engagement für Gleichstellung und Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeitenden und mache einen echten Unterschied in der Stadt Zürich.
- Qualifikationen: Erfahrung im Case Management und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dauerstelle – Human Resources Management. Die berufliche Integration von erkrankten oder verunfallten Mitarbeitenden ist ein Ziel des Betrieblichen Eingliederungsmanagements der Stadt Zürich. Das Case Management fördert den Erhalt der Arbeitsfähigkeit und die Reintegration in den Arbeitsprozess.
Aufgaben:
- Sie führen 11 Mitarbeitende und stellen in enger Zusammenarbeit mit der zweiten Teamleitung die korrekte Umsetzung des gesamtstädtischen Case Managements sicher.
- Sie beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und HR-Fachpersonen aus verschiedenen Dienstabteilungen.
- Sie übernehmen für einzelne Fälle den Prozess Case Management und planen Massnahmen für die Reintegration in den Arbeitsprozess.
- Sie koordinieren und vernetzen interne und externe Ansprechstellen wie Führungspersonen, HR-Fachpersonen, medizinisches Fachpersonal, Sozialversicherungen und weitere.
Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in beruflicher Reintegration oder Case Management sowie vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
- Beratungskompetenz sowie lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise.
- Umfassendes Verständnis und Interesse für betriebswirtschaftliche, medizinische und arbeitsrechtliche Fragestellungen.
- Führungs- und Projektmanagementerfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, im politisch geprägten Umfeld und/oder einer Grossorganisation.
- Fachhochschulausbildung in Gesundheits- oder Sozialwesen, Psychologie.
Wir bieten:
- Eine anspruchsvolle, selbständige und abwechslungsreiche Führungstätigkeit in einem engagierten Team im vielseitigen Umfeld der Stadt Zürich.
- Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitsformen wie mobilen Arbeitszeitmodellen mit bis zu 50 % Homeoffice sowie einem gezielten Aus- und Weiterbildungsangebot.
- Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei eingerichtet, zentral gelegen und bestens erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr; Gleichstellung, Diversität und Inklusion werden bei uns gelebt.
Über uns:
Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit über 34 000 Mitarbeitenden zuständig.
Interessiert? Auskünfte erteilen Ihnen gerne die Leiterin Case Management, Vanessa Zingg, Tel. 044 412 35 91 oder die Bereichsleiterin Betriebliches Eingliederungsmanagement, Livia Lardi, Tel. 044 37 74.
Leitung Case Management Arbeitgeber: Stadt Zürich – Human Resources Management
Die Stadt Zürich bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt und Teamarbeit setzt. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von der stabilen und wertschätzenden Kultur einer öffentlichen Einrichtung, die sich für die Gemeinschaft engagiert.
Kontaktdaten:
Stadt Zürich – Human Resources Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Case Management erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Zürich – Human Resources Management haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Case Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Zürich – Human Resources Management zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Zürich – Human Resources Management vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
