Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Support Sozialdepartement und entwickle moderne, digitale Dienstleistungen.
- Unternehmen: Sozialdepartement der Stadt Zürich mit einem engagierten Team von 2400 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein zentraler Arbeitsplatz in Zürich.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit loyalen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sozialdepartements und unterstütze soziale Projekte in der Stadt.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Interesse an sozialen Themen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 € pro Jahr.
- Dauerstelle
- Support Sozialdepartement
Infolge Pensionierung suchen wir per 1. Juni 2027 oder nach Vereinbarung eine*n Nachfolger*in.
- Aufgaben
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Leitung sowie Ausrichtung der Dienstabteilung Support Sozialdepartement (SDS) mit den Fachabteilungen HR, Finanzen, Informatik, Controlling und Infrastruktur.
- Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Angebote und Dienstleistungen von SDS mit hoher Servicequalität auf Basis moderner, digitaler Prozesse.
- Sie vertreten die supportspezifischen Interessen des Sozialdepartements in der Stadtverwaltung (in Arbeitsgruppen, Projekten, etc.).
- Sie stärken die Zusammenarbeit mit den Kund*innen von SDS sowie stadtinternen und externen Anspruchsgruppen.
- Sie führen die Mitglieder der Geschäftsleitung SDS und fördern deren Weiterentwicklung.
- Sie sind Mitglied der Geschäftsleitung des Sozialdepartements und sind mitverantwortlich für eine kontinuierliche, zukunftsorientierte Gestaltung und Weiterentwicklung des Sozialdepartements.
- Profil
- Hoch- bzw. Fachhochschulabschluss mit Weiterbildung auf Stufe MAS/CAS in Public Management und Führung.
- Mehrjährige Führungserfahrung auf Managementebene in privaten Unternehmen, grossen Organisationen oder öffentlichen Verwaltungen.
- Praktische Managementkenntnisse in einem oder mehreren Supportbereichen von Vorteil: HR, Finanzen, Informatik oder Facility Management.
- Ausgeprägtes Verständnis der Wirkung der Supportbereiche auf das gesamte Sozialdepartement.
- Interesse an sozialen Themen und an einer Tätigkeit im sozialpolitischen Umfeld.
- Umfassende Erfahrung im Projekt- und Changemanagement.
- Fähigkeit zur raschen und umfassenden Analyse von komplexen Problemstellungen und Entwicklung von ganzheitlichen Lösungen.
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Umsetzungsstärke, grosser Gestaltungswille.
- Wir bieten
Mit Ihrem Wirken als Direktor*in der Supportdienste unterstützen Sie die tägliche Arbeit aller Mitarbeitenden im Sozialdepartement.
Es erwarten Sie eingespielte, fachkompetente Teams mit hohem Engagement und Loyalität.
Als Mitglied der Geschäftsleitung des Sozialdepartements übernehmen Sie Verantwortung in der Ausrichtung der städtischen und departementalen Dienstleistungen auf die zukünftigen Herausforderungen.
Ausserdem profitieren Sie von den attraktiven Anstellungsbedingungen der Stadt Zürich und einem Arbeitsplatz mitten in der Stadt.
Über uns
Mit rund 2400 Mitarbeitenden setzt sich das Sozialdepartement der Stadt Zürich täglich für ein soziales Zürich ein.
Wir sind für alle da und unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen.
Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt.
Und wir tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei.
In der Dienstabteilung Support Sozialdepartement (SDS) sind die administrativen Services des Sozialdepartements zusammengefasst.
Mit rund 200 Mitarbeitenden und in den vier Geschäftsbereichen HR, Finanzen, Informatik sowie Controlling und Infrastruktur stellt SDS das Backoffice für alle Mitarbeitenden des SD sicher, damit sich diese täglich für die Einwohner*innen der Stadt Zürich einsetzen können.
Interessiert?
Für Fragen zum Arbeitsinhalt steht Ihnen Iris Pulfer, Departementssekretärin SD,
, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Caroline Zuber, Leiterin HR KESB,
, gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Direktor*in Support Sozialdepartement Arbeitgeber: Stadt Zürich – Sozialdepartement
Als Direktor*in der Supportdienste im Sozialdepartement der Stadt Zürich tragen Sie maßgeblich zur Gestaltung eines sozialen und zukunftsorientierten Umfelds bei. Sie profitieren von einem engagierten Team, attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung städtischer Dienstleistungen mitzuwirken. Die zentrale Lage in Zürich bietet zudem eine hervorragende Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Stadt Zürich – Sozialdepartement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Direktor*in Support Sozialdepartement erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Stadt Zürich – Sozialdepartement
Wenn du auf der Website von Stadt Zürich – Sozialdepartement stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Direktor*in Support Sozialdepartement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Stadt Zürich – Sozialdepartement erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Zürich – Sozialdepartement vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
