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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für HR-Applikationen und optimiere unsere Datenmodelle.
- Arbeitgeber: Sportamt Zürich - ein dynamisches Team mit Fokus auf Sportförderung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das HR-Management und habe direkten Einfluss auf unseren Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Arbeite in einem lebendigen, sportlichen Umfeld mit tollen Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Dauerstelle Sportamt Wir bewegen Zürich. Packen Sie mit uns an! Unser vielseitiges Sportamt-Team von rund 1'400 Mitarbeitenden ist ständig in Bewegung - und Sie sind mittendrin! In Ihrer neu geschaffenen Funktion sind Sie Ansprechperson für verschiedene HR-Applikationen und stellen die korrekte Umsetzung von Personalrecht, Arbeitsgesetz und internen Vorgaben sicher.
Sie sind selbständiges Arbeiten gewohnt, bewahren auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf und haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen? Dann bewerben Sie sich ab sofort oder nach Vereinbarung als HR Expert*in Data Analyst, 80-100%.
Aufgaben- Sie sind die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen und Anliegen rund um die HR-Applikationen E3, SAP HCM, SAP SuccessFactors, SAC, PULS und Swiss+ und stellen den 2nd-Level-Support sicher.
- Sie verantworten die Einführung neuer HR-Applikationen und stellen die korrekte sowie einheitliche Umsetzung der geltenden rechtlichen Vorgaben sicher.
- Sie erstellen und pflegen applikationsbezogene Dokumentationen und schulen die Anwender*innen.
- Sie setzen technische Anpassungen und Optimierungen in den Applikationen um.
- Sie erstellen managementgerechte Dashboards und Cockpits und optimieren die aktuellen HR-Datenmodelle.
- Sie betreiben ein aktives Fehlermanagement und verantworten das Testing neuer Releases.
- Abgeschlossene Ausbildung auf Niveau Fachhochschule (FH) oder Universität, idealerweise in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement im Bereich ICT/HRM sowie Kenntnisse in Change Management und HR-Controlling.
- Ausgeprägte Stärke im analytischen und vernetzten Denken sowie hohe Lösungs- und Umsetzungskompetenz.
- Vertiefte Kenntnisse im öffentlichen Recht sowie Erfahrung mit den HR-Applikationen (E3, SAP HCM, SAP SuccessFactors, SAC, PULS und Swiss+) sind wünschenswert.
- Verantwortungsbewusste und innovative Persönlichkeit mit einem hohen Mass an Eigeninitiative.
- Die Möglichkeit, das HR-Management aktiv mitzugestalten.
- Ein kollegiales, dynamisches Team, das sich auf Ihre Ideen freut.
- Unterstützung und ein angenehmes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entfaltung fördert.
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Einen modernen Arbeitsplatz in der Nähe des Bahnhofs Oerlikon, vorbildliche Sozialleistungen und einen sicheren Rahmen für Ihre berufliche Weiterentwicklung.
Bei uns geht es nicht nur um Zahlen, sondern auch um Bewegung! Sie arbeiten in einem lebendigen, sportlichen Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen werden.
Über unsDas Sportamt ist eine Dienstabteilung des Schul- und Sportdepartements der Stadt Zürich. Es ist das Kompetenzzentrum für die Sportförderung und stellt der sportlich aktiven Bevölkerung sowie den Vereinen Sportanlagen, Hallen- und Freibäder zur Verfügung. Die Organisation des obligatorischen Schwimmunterrichts und des freiwilligen Schulsports zählt ebenfalls zu den Kernaufgaben des Sportamts. Mit gezielter Information motiviert das Sportamt zu mehr Bewegung und berät sowie unterstützt die Sportorganisationen.
Interessiert?Bewerben Sie sich jetzt online ohne Motivationsschreiben. Ihre aussagekräftige Beantwortung unserer Bewerbungsfragen interessiert uns sehr. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen von Personalvermittlungen nicht berücksichtigt werden.
Ergänzende Auskünfte erteilt Ihnen gerne Gabriel Zehnder, Fachbereichsleiter Controlling & Projekte.
HR Expert*in Data Analyst Arbeitgeber: Stadt Zürich – Sportamt
Kontaktperson:
Stadt Zürich – Sportamt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Expert*in Data Analyst
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um aktiv nach Kontakten in der HR-Branche zu suchen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Sportamt und seine Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen mit HR-Applikationen und Datenanalyse dem Team helfen können. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Gespräch über deine Begeisterung für HR-Technologien und Datenanalyse sprichst, wird das sicher positiv wahrgenommen. Lass sie wissen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen zu finden!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Also, zögere nicht und bewirb dich jetzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Expert*in Data Analyst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir möchten dich kennenlernen. Sei ehrlich in deinen Antworten und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Beantworte die Fragen präzise: Wir haben spezifische Fragen, die uns helfen, dich besser zu verstehen. Nimm dir Zeit, um jede Frage sorgfältig zu beantworten und gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
Mach es übersichtlich: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Antworten nachzuvollziehen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Gedanken zu ordnen und die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Zürich – Sportamt vorbereitest
✨Verstehe die HR-Applikationen
Mach dich mit den spezifischen HR-Applikationen wie E3, SAP HCM und SuccessFactors vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Systeme in der Praxis funktionieren und welche Herausforderungen es geben könnte.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Datenmodelle optimiert oder Dashboards erstellt hast, um Managemententscheidungen zu unterstützen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Stell Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur des Sportamts. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt. Überlege dir auch, wie du zur sportlichen Atmosphäre beitragen kannst.
✨Eigeninitiative betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Verantwortung übernommen und selbstständig Lösungen gefunden hast. Das wird dir helfen, deine innovative Persönlichkeit zu präsentieren und zu zeigen, dass du proaktiv an Herausforderungen herangehst.