Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und optimiere Prozesse entlang des Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Sportamt der Stadt Zürich – ein dynamisches und engagiertes Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Umfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit Digitalisierung und Prozessverbesserungen.
- Qualifikationen: Fundierte HR-Erfahrung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Stadt Zürich – Sportamt sucht eine führungsstarke HR-Verantwortliche/r mit fundierter HR-Erfahrung, die das Team HR Services entlang des Employee Life Cycle steuert. Sie verantworten Dienstleistungsqualität, Rechtskonformität und treiben Prozessverbesserungen sowie Digitalisierung voran. Führungserfahrung ist willkommen und wird geschätzt; Sie arbeiten eigenständig, fördern das Team und arbeiten eng mit internen und externen Anspruchsgruppen zusammen.
Leiter HR Services – Führung, Projekte & Digitalisierung Arbeitgeber: Stadt Zürich – Sportamt
Die Stadt Zürich bietet als Arbeitgeber im Sportamt eine herausragende Möglichkeit für engagierte Finanzprofis, die ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten. Mit modernen Anstellungsbedingungen, attraktiven Sozialleistungen und der Chance, aktiv an der Gestaltung des Finanzcontrollings mitzuwirken, fördert die Stadt nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern auch eine positive und kollegiale Arbeitskultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft des Sports in Zürich zu leisten.
