Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und entwickle innovative Projekte im Bereich Altersfragen.
- Unternehmen: Städtische Gesundheitsdienste Zürich mit einem engagierten und dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Infrastruktur und ausgezeichnete Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Spannende Perspektive zur Übernahme der Gesamtleitung in naher Zukunft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Fachhochschulabschluss in Pflegewissenschaft oder Psychologie und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Eine spannende Position mit Perspektive. Zur Verstärkung unseres Fachbereichs Zürich im Alter suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für die Leitung des Standorts Wipkingen. Im Zuge der bevorstehenden Pensionierung des heutigen Stelleninhabers eröffnet sich zudem mittelfristig die attraktive Perspektive, die Gesamtleitung des Bereichs als Mitglied der Geschäftsleitung zu übernehmen.
Aufgaben
- Sie leiten das interdisziplinäre Standortteam Wipkingerplatz - Care-Manager*innen, Sozialarbeitende und Support-Mitarbeitende – sowohl fachlich als auch personell.
- Sie übernehmen die Stellvertretung der Gesamtleitung und unterstützen diese mit der Übernahme einzelner operativer Geschäfte. Mittelfristig übernehmen Sie die Gesamtleitung und vertreten den Fachbereich ZiA in der Geschäftsleitung.
- Sie stellen die kontinuierliche Weiterentwicklung der zielgruppen- und kund*innenorientierten Informations- und Beratungsleistungen (Anlaufstelle für alle Altersfragen) sicher.
- Sie wirken massgeblich bei der Gestaltung der strategischen Ausrichtung der Fachstelle mit und leiten komplexe Projekte der Altersstrategie 2035.
- Sie repräsentieren die Fachstelle nach Aussen, machen sie bei Stakeholdern sichtbar und beteiligen sich aktiv an deren Organisations- und Weiterentwicklungsprozessen mit.
Profil
- Fachhochschulabschluss (Bachelor oder Master) in Pflegewissenschaft, Psychologie oder ähnlicher Qualifikation.
- Zusatzausbildung in Betriebswirtschaft erwünscht.
- Fundierte Kenntnisse im Alters- und Gesundheitsbereich sowie Verständnis für politische Rahmenbedingungen und städtische Strukturen.
- Mehrjährige Führungs- und Projektleitungserfahrung.
- Gewinnende und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und hohem Mass an Selbständigkeit und Eigeninitiative.
Wir bieten
- eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe in einem lebendigen Arbeitsumfeld und engagierten Team.
- Eine strukturierte Einführung in den Aufgabenbereich sowie ein attraktiver Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur.
- Als Verwaltungseinheit der Stadt Zürich stehen wir für attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, sehr fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen.
Über uns
Die Städtischen Gesundheitsdienste (SGD) sind eine Dienstabteilung des Gesundheits- und Umweltdepartements mit rund 250 Mitarbeitenden, welche eine Vielfalt von Gesundheitsdienstleistungen für die Stadtzürcher Bevölkerung anbieten. Sie umfassen die Geschäftsbereiche Stadtärztlicher Dienst (SAD), Zürich im Alter (ZiA), Public Health (PH), Spitex, Management & Support.
Die Stadt Zürich bietet älteren Einwohner*innen ein breites Angebot in den verschiedenen Lebensbereichen. Die Fachstelle Zürich im Alter betreibt in Oerlikon/Seebach, Wipkingen und im Klus Park Anlaufstellen zu allen Fragen rund ums Alter. Information und Beratung, präventive Gesundheitsberatung mit Hausbesuch, Anmeldung für städtische Alterswohnangebote, Unterstützung bei der Wohnungssuche und eine Onlineplattform mit Dienstleistungen für das Alter gehören u.a. zu den Angeboten der Fachstelle.
Interessiert? Della Giacoma, Direktor, beantwortet Ihre Fragen gerne unter Tel. . Weitere Informationen erhalten Sie unter . Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Referenz-Nr.: 50362
Standortleitung & Stv. Gesamtleitung Fachstelle Zürich im Alter Arbeitgeber: Stadt Zürich Städtische Gesundheitsdienste
Die Städtischen Gesundheitsdienste Zürich bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und spannende Position in einem dynamischen Arbeitsumfeld, das von einem engagierten Team geprägt ist. Mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und hervorragenden Sozialleistungen sind wir ein exzellenter Arbeitgeber für Fachkräfte im Gesundheitsbereich. Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere in einer bedeutenden städtischen Einrichtung voranzutreiben und aktiv an der Gestaltung der Altersstrategie 2035 mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Stadt Zürich Städtische Gesundheitsdienste Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung & Stv. Gesamtleitung Fachstelle Zürich im Alter erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung & Stv. Gesamtleitung Fachstelle Zürich im Alter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass alles an der richtigen Stelle landet. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Zürich Städtische Gesundheitsdienste vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dir ein klares Bild von der Position der Standortleitung und dem interdisziplinären Team. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Altersbereich und überlege, wie du deine Erfahrungen in der Führung und Projektleitung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein strategisches Denken zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Repräsentation der Fachstelle betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur der Städtischen Gesundheitsdienste zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und dass du bereit bist, zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
