Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Beratungs- und Didaktikstrategien.
- Unternehmen: Laufbahnzentrum Zürich, das größte Kompetenzzentrum für Berufsfragen in der Schweiz.
- Vorteile: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Zürich.
- Weitere Informationen: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einem engagierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Berufsberatung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Beratung, Führungskompetenz und ein wachstumsorientierter Ansatz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Dauerstelle Laufbahnzentrum. Wir suchen für die personelle und fachliche Führung der Abteilung Fachstelle Beratung Diagnostik Didaktik per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine Abteilungsleitung.
Aufgaben:
- Sie tragen die fachliche Verantwortung für die Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung der Beratungskompetenzen und der Beratungs- und Diagnostikinstrumente sowie der Didaktik und entwickeln diese weiter.
- Sie führen 10 – 15 Berufs-, Studien- und Laufbahnberatende in einer Matrixorganisation mit Schwerpunkt Personalentwicklung.
- Sie entwickeln das «Stakeholder Management» mit relevanten stadtinternen und externen Anspruchsgruppen weiter.
- Sie kooperieren und treffen koordinierte Absprachen mit internen Stakeholdern.
- Sie leiten und arbeiten aktiv in internen und externen Projekten und Arbeitsgruppen mit und bringen sich mit eigenen innovativen Ideen ein.
Freude, lebenslang zu lernen; Bereitschaft und Fähigkeit, sich selber und andere Menschen weiterzuentwickeln (
Abteilungsleitung Fachstelle Beratung, Diagnostik und Didaktik, 80-100 % Arbeitgeber: Stadt Zürich
Das Laufbahnzentrum der Stadt Zürich bietet eine herausfordernde und sinnstiftende Arbeitsumgebung, in der Sie die Möglichkeit haben, Ihre Führungskompetenzen in einem engagierten Team weiterzuentwickeln. Mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Zürich profitieren Sie von einer positiven Unternehmenskultur, die lebenslanges Lernen und persönliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Chance, aktiv an innovativen Projekten mitzuwirken und die Qualität der Beratung und Didaktik entscheidend zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Fachstelle Beratung, Diagnostik und Didaktik, 80-100 % erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Workshops oder über LinkedIn – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Abteilungsleitung interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Wir sollten auch bereit sein, unsere eigenen Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass wir uns für die Position und das Unternehmen interessieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Fachstelle Beratung, Diagnostik und Didaktik, 80-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Abteilungsleitung geeignet bist und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Anforderungen der Abteilungsleitung zusammenhängen. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese spannende Herausforderung bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Abteilungsleitung. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein Führungspotenzial
Da es um eine Führungsposition geht, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Stakeholder Management verdeutlichen.
✨Bereite innovative Ideen vor
Die Stelle erfordert kreatives Denken und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv zu gestalten. Überlege dir einige innovative Ansätze oder Konzepte, die du in die Abteilung einbringen könntest. Zeige, dass du nicht nur auf bestehende Prozesse reagierst, sondern auch proaktiv neue Wege suchst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Rolle sind sehr gute kommunikative Fähigkeiten gefragt. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinen Fragen. Stelle sicher, dass du während des Interviews auch aktiv zuhörst und auf die Anliegen der Interviewer eingehst.
