ph3Fachbearbeiter*in Inventarisation / Kindesvermögen 80-100% /h3pDauerstelle /ppKindes- und Erwachsenenschutzbehörde /ppFür unsere Abteilung Inventarisation / Kindesvermögen suchen wir per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine erfahrene Fachperson. Die Abteilung Inventarisation / Kindesvermögen nimmt die Einkommens- und Vermögensverhältnisse betroffener Personen zum Stichtag auf. Dazu erstellt sie Besitzstands-, Nachlass- sowie Kindesvermögensinventare. /ph3Aufgaben /h3ulliSie erstellen eigenverantwortlich und selbstständig Inventare über die zu verwaltenden Vermögenswerte, Besitzstands-, Nachlass- sowie Kindesvermögensinventare. /liliSie bearbeiten selbstständig komplexe finanzielle Sachverhalte und aufwändige Inventare (zum Beispiel mit Firmenbeteiligung und internationalen Bezügen). /liliSie stellen den Kindesvermögensschutz auch in anspruchsvollen, finanziellen Situationen sicher (zum Beispiel bei Erbanfällen, Pfändung und Konkurs). /liliSie führen Anhörungen mit Angehörigen und Erbenvertretern betreffend Vermögensbelangen durch, inklusive kompetenter Beratung und Protokollierung. /liliSie tätigen güter- und erbrechtliche Abklärungen und bearbeiten lösungsorientiert anspruchsvolle fachliche Frage- und Problemstellungen im Zusammenhang mit Inventaren. /liliSie erfassen Vermögenswerte in Wohnungen und Schrankfächern. /liliSie verfassen Entscheide zuhanden der Behörde. /liliSie unterstützen die Abteilungsleitung in fachlichen und strategischen Themen und übernehmen die Stellvertretung bei deren Abwesenheiten. /liliSie arbeiten in Projekten mit. /liliSie earbeiten neue Richtlinien, entwickeln neue Prozesse, führen diese ein und treiben Digitalisierungsvorhaben voran. /liliSie beraten und schulen Berufsbeiständ*innen im Bereich Inventarisation und Kindesvermögen. /liliFundierte kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung, ergänzt mit Weiterbildung in den Bereichen Notariat, Finanz- und Rechnungswesen, Revision, Steuern, Treuhand oder Sozialversicherungen (Eidg. Diplom/Höhere Fachprüfung HFP) oder Bachelor FH in Betriebsökonomie / Recht / Wirtschaft). /liliWeiterbildung im Bereich Kindes- und Erwachsenenschutzrecht, Güter- und Erbrecht ist von Vorteil. /liliMehrjährige Berufserfahrung in finanziellen und rechtlichen Belangen, vorzugsweise auf einem Teilungsamt, Notariat, Steueramt, in sozialen oder ähnlichen Bereichen. /liliErfahrung in der Durchführung von Schulungen ist von Vorteil. /liliAusgeprägte Kommunikations- und Gesprächskompetenz, auch in anspruchsvollen Situationen. /liliSelbstständige, eigenverantwortliche und exakte Arbeitsweise. /liliKonzeptionelles und vernetztes Denken. /liliSicherer Umgang in der Anwendung der MS-Office-Palette. /li /ulpSie werden umfangreich und sorgfältig in Ihr vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsgebiet eingearbeitet. Wir pflegen eine Kultur der offenen Türen und des gegenseitigen Vertrauens.br/Die attraktiven städtischen Anstellungsbedingungen beinhalten zum Beispiel Lunch-Checks und einen Mobilitätsbeitrag. Mit der Möglichkeit von Überstundenkompensation in ganzen Tagen unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance. Als städtische*r Angestellte*r profitieren Sie von sehr guten Sozial- und Pensionskassenleistungen. Ihr Arbeitsplatz liegt an zentraler Lage in der Stadt Zürich. /ppDie Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde der Stadt Zürich (KESB) ordnet als unabhängige Behörde Kindes- und Erwachsenenschutzmassnahmen an und prüft alle damit zusammenhängenden Rechtsgeschäfte. Dabei übt sie selbst keine Betreuungsfunktionen aus, sondern überträgt diese an Beiständ*innen und überwacht deren Mandatsführung. /ph3Interessiert? /h3pFür Fragen zum Arbeitsinhalt steht Ihnen Jolanda Erny, Leiterin Abteilung Inventarisation / Kindesvermögen, Direktwahl , gerne zur Verfügung.br/Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Caroline Zuber, Leiterin HR, Direktwahl , gerne zur Verfügung. /p /p #J-18808-Ljbffr
Fachbearbeiter*in Inventarisation / Kindesvermögen 80-100% Arbeitgeber: Stadt Zürich
Das Stadtspital Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung eines zukunftsweisenden Personalplanungs- und Zeitmanagementsystems mitzuwirken. Mit einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur, die von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist, sowie attraktiven Anstellungsbedingungen in einer der dynamischsten Städte der Schweiz, fördert das Stadtspital nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wachstum in einem bedeutenden Gesundheitsumfeld.
