Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern im Mittag- und Abendhort sowie Mitarbeit bei schulischen Angeboten.
- Unternehmen: Stadt Zürich mit einem dynamischen und teamorientierten Umfeld.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden Team.
- Weitere Informationen: Anstellung nach den Richtlinien der Stadt Zürich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Schulzeit der Kinder aktiv mit und entwickle deine Sozialkompetenzen.
- Qualifikationen: Fachausbildung und hohe Sozialkompetenz erforderlich.
Die Stadt Zürich sucht eine Hortleitung zur Unterstützung des Betreuungsteams in Teilzeit (70%) für die Schule Utogrund. Die Aufgaben umfassen die Betreuung von Kindern im Mittag- und Abendhort sowie die Mitarbeit bei schulischen Angeboten.
Sie sollten über eine Fachausbildung verfügen und ein hohes Maß an Sozialkompetenz mitbringen. Ein gutes mündliches Niveau in Deutsch (C2) ist ebenfalls erforderlich.
Die Anstellung erfolgt nach den Richtlinien der Stadt Zürich. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team.
Hortleitung (70% Teilzeit) - Teamorientierte Schulbetreuung Arbeitgeber: Stadt Zürich
Die Stadt Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Team bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer positiven Arbeitskultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur Entwicklung der Gemeinschaft beizutragen. Zudem legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, was die Teilzeitstelle als Hortleitung besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hortleitung (70% Teilzeit) - Teamorientierte Schulbetreuung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Schulbetreuung konzentrieren, und sprich mit anderen Fachleuten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stadt Zürich und ihre Schulen, insbesondere über die Schule Utogrund. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Sozialkompetenz! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Kindern unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hortleitung (70% Teilzeit) - Teamorientierte Schulbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Hortleitung für unser Team bist.
Betone deine Sozialkompetenz:Da die Betreuung von Kindern im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit Kindern und wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst.
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass dein Deutsch auf einem hohen Niveau ist. Wir suchen jemanden, der klar und verständlich kommunizieren kann. Überprüfe deine Bewerbung auf Grammatik und Rechtschreibung, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich besser erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Zürich vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position als Hortleitung. Überlege dir, wie du deine Fachausbildung und Sozialkompetenz am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kinder verstehst und bereit bist, im Team zu arbeiten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle in einem dynamischen Team ist, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Sprich klar und deutlich
Ein gutes mündliches Niveau in Deutsch (C2) ist erforderlich. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert auszudrücken. Achte darauf, dass du während des Interviews deutlich sprichst und auf die Fragen der Interviewer eingehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
