HR Zeitmanagement & Personalplanung – 2-Jahresprojekt

HR Zeitmanagement & Personalplanung – 2-Jahresprojekt

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Einführung eines neuen Personal-Einsatz-Planungssystems im HR.
  • Unternehmen: Stadtspital Zürich – ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Befristete Stelle für 2 Jahre mit Einstieg sofort oder nach Vereinbarung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR Zeitmanagements und arbeite an einem spannenden Projekt.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Grundbildung oder Bachelor in Betriebswirtschaft/Personalmanagement und Erfahrung in Zeitwirtschaft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Stadtspital Zürich sucht eine engagierte Person für das HR Zeitmanagement im Projekt ZM2.0, befristet auf 2 Jahre, 60–80 %. Einstieg sofort oder nach Vereinbarung.

Sie arbeiten an der Einführung eines neuen Personal-Einsatz-Planungssystems und unterstützen HR, Führungskräfte sowie Key User*innen. Sie verfügen über eine kaufmännische Grundbildung EFZ oder einen vergleichbaren Abschluss (Bachelor) in Betriebswirtschaft/Personalmanagement und bringen mehrjährige Erfahrung in Zeitwirtschaft mit.

HR Zeitmanagement & Personalplanung – 2-Jahresprojekt Arbeitgeber: Stadt Zürich

Die Stadt Zürich bietet Ihnen als Teamleiter*in Verkehrsanlagen eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, eine gesunde Work-Life-Balance und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie im Herzen der Stadt arbeiten. Mit einem engagierten Team von rund 140 Mitarbeitenden tragen Sie aktiv zur Sicherheit und Effizienz des Verkehrs in Zürich bei.

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Kontaktdaten:

Stadt Zürich Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Zeitmanagement & Personalplanung – 2-Jahresprojekt mit Bravour zu bestehen

HR Zeitmanagement
Personalplanung
Einführung von Personal-Einsatz-Planungssystemen
Unterstützung von HR
Zusammenarbeit mit Führungskräften
Erfahrung in Zeitwirtschaft
Kaufmännische Grundbildung EFZ