Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in der Personal- und Organisationsentwicklung.
- Unternehmen: ERZ, eine der grössten Dienstabteilungen der Stadt Zürich.
- Vorteile: Grosszügiger Mobilitätsbeitrag, Essensvergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines nachhaltigen Zürich mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in HR oder Eventmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Jahr.
Dauerstelle Entsorgung + Recycling Zürich
Übernimm in unserem engagierten Team der Personal- und Organisationsentwicklung (POE) eine vielseitige Schnittstellenfunktion. Du arbeitest eng mit einer Kollegin zusammen und verantwortest gemeinsam unsere Systemlandschaft sowie unseren digitalen Auftritt. Zudem übernimmst du die zentrale Rolle als Vertrauensperson. Mit deiner Lust, mitzugestalten, und deinen Erfahrungen und Ideen, die du in die Praxis überführst, hilfst du uns, eine der grössten Dienstabteilungen der Stadt Zürich weiterzuentwickeln.
Bereit für einen Job mit Sinn?
Aufgaben- Du berätst und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen administrativen Belangen rund um Aus- und Weiterbildungen und sicherst die reibungslose Abwicklung der entsprechenden Prozesse im Learning Management System (LMS).
- Du unterstützt das POE-Team in organisatorischen und administrativen Themen insbesondere in den Bereichen betriebliche Gesundheitsförderung und Gleichstellung.
- Du koordinierst und begleitest HR-Prozesse rund um das Talent Management im SAP SuccessFactors, inklusive Reportings und System-Schulungen.
- Du bist verantwortlich für die Planung, Durchführung, Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung des Eventmanagements für Gross- und Gruppenveranstaltungen.
- Du übernimmst die Rolle als Vertrauensperson für Mitarbeitende, die sich bei dir wegen sexueller/sexistischer Belästigung, Mobbing, Rassismus oder anderen Problemsituationen melden: Du hörst zu, berätst parteilich und wirkst bei Präventions- und Sensibilisierungsaktivitäten mit.
- Systemaffinität, Organisationsflair gepaart mit hoher Eigenverantwortung
- Starke Kommunikationsfähigkeit in mündlicher und schriftlicher Form
- Ausgeprägte emotionale Intelligenz und sicher im Umgang mit Schweigepflicht
- Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder gleichwertige Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich HR, Projekt- oder Eventmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion
- Grosszügiger Mobilitätsbeitrag
- Essensvergütung
- Lohngleichheit
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
- Eine sorgfältige Einarbeitung in deine Tätigkeit
- Ein modernes, bodenständiges und zukunftsgerichtetes Arbeitsumfeld
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt
- Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage
- Drei Tage Betreuung deines kranken Kindes ohne Ferienabzug
- Entwicklungsmöglichkeiten durch das städtische Bildungsangebot
ERZ zählt mit rund 1'000 Mitarbeitenden zu den grössten Dienstabteilungen der Stadt Zürich und agiert in einem spannenden Umfeld am Puls der Zeit. Wir sind modern, bodenständig, aufgeschlossen, alle per Du und wollen etwas bewegen. Gemeinsam setzen wir uns für ein sauberes, innovatives und nachhaltiges Zürich ein. ERZ steht für Vielfalt und gemischte Teams.
Interessiert? Für weitere Auskünfte steht dir aus dem Bereich Human Resources Frau Karin Hobi, Tel. , gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du bitte online einreichst.
Koordinator*in Personal- und Organisationsentwicklung, 60 % Arbeitgeber: Stadt Zürich
Die ERZ Entsorgung + Recycling Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Teamarbeit fördern wir eine offene und unterstützende Kultur, in der individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unser städtisches Bildungsangebot und großzügige Sozialleistungen wie bezahlte Elternzeit und Mobilitätsbeiträge zur Verfügung stehen. Hier hast du die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung einer der größten Dienstabteilungen der Stadt Zürich mitzuwirken und einen sinnvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Zürich zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator*in Personal- und Organisationsentwicklung, 60 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Personal- und Organisationsentwicklung arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Lass die Interviewer wissen, dass du wirklich daran interessiert bist, zur Weiterentwicklung der Abteilung beizutragen und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du dich mit unserer Organisation auseinandergesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator*in Personal- und Organisationsentwicklung, 60 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen, die du mitbringst.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Fähigkeiten sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Koordinator*in Personal- und Organisationsentwicklung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview teilen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Team oder den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du aktiv über deinen möglichen Beitrag nachdenkst.
✨Emotionale Intelligenz zeigen
Da die Rolle auch eine Vertrauensperson umfasst, ist es wichtig, deine emotionale Intelligenz zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen empathisch und professionell reagieren würdest.
✨Präsentation deiner Ideen
Nutze die Gelegenheit, um deine Ideen zur Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung zu präsentieren. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, zur Verbesserung des Teams beizutragen.
