Pflegefachperson HF/FH – Stellvertretung Abteilungsleitung 90%

Pflegefachperson HF/FH – Stellvertretung Abteilungsleitung 90%

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Pflege und unterstütze dein Team in herausfordernden Situationen.
  • Unternehmen: Stadt Zürich, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben älterer Menschen.
  • Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Erfahrung in der Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Die Stadt Zürich sucht eine Dipl. Pflegefachperson HF/FH als Stellvertretende Abteilungsleiterin für die Pflegewohngruppe Brunnenpark.

Die Stelle ist zu 90% und dauerhaft, im Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich angesiedelt. Sie tragen die fallverantwortliche Pflege, leiten Veränderungsprozesse, unterstützen Mitarbeitende in herausfordernden Situationen und arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Pflegewohngruppen mit.

Pflegefachperson HF/FH – Stellvertretung Abteilungsleitung 90% Arbeitgeber: Stadt Zürich

Das Stadtspital Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung eines zukunftsweisenden Personalplanungs- und Zeitmanagementsystems mitzuwirken. Mit einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur, die von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist, sowie attraktiven Anstellungsbedingungen in einer der dynamischsten Städte der Schweiz, fördert das Stadtspital nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wachstum in einem bedeutenden Gesundheitsumfeld.

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Kontaktdaten:

Stadt Zürich Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachperson HF/FH – Stellvertretung Abteilungsleitung 90% mit Bravour zu bestehen

Pflegefachkenntnisse
Führungskompetenz
Veränderungsmanagement
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Konzeptionelle Entwicklung
Problemlösungsfähigkeiten