Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich – führend im Alters- und Pflegebereich.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und ausgezeichnete Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Du-Kultur und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung in einem professionellen und teamorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und Interesse an einer Hochschulausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen? Sie möchten sich ab dem 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung mit unserem Team im HR für die Gesundheitszentren für das Alter einsetzen?
Aufgaben
- Sie unterstützen unser HR-Ausbildungsteam bei ihren vielseitigen und spannenden Tätigkeiten.
- Sie bearbeiten selbstständig Anfragen via E‑Mail, Post und Telefon.
- Sie arbeiten in Projekten mit und unterstützen aktiv bei der Entwicklung und Umsetzung von HR Ausbildungs‑Maßnahmen.
- Sie übernehmen weitere spannende Aufgaben in der Bildungsadministration wie z. B. die Erstellung sowie Verarbeitung von Verträgen und weitere administrative Aufgaben.
- Sie helfen aktiv bei sämtlichen HR‑Marketingmaßnahmen mit, inklusive bei der Content‑Produktion für unsere Social‑Media‑Kanäle.
Viel Freude an administrativen Tätigkeiten sowie Motivation und Interesse am Bereich Ausbildung.
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie die Absicht, einen Hochschulabschluss zu erlangen.
Sehr gute PC‑Anwenderkenntnisse.
Gute Umgangsformen und eine engagierte Persönlichkeit mit großer Dienstleistungsorientierung.
Freuen Sie sich auf ein spannendes Aufgabengebiet in einem professionellen und teamorientierten Arbeitsumfeld mit Du‑Kultur im gesamten Unternehmen. Der Mensch steht bei uns im Zentrum. Darum unterstützen wir die Vereinbarkeit von Privat‑ und Berufsleben, unterschiedliche Arbeitsmodelle machen es möglich.
Als Teil der Stadt Zürich und durch die Größe unserer Organisation stehen wir für attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen.
Die Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich sind eine der größten geriatrischen Institutionen der Schweiz. Wir sind die führende Dienstleisterin im Alters‑ und Pflegebereich – mit Kompetenz, Herz und einem umfassenden Angebot aus einer Hand.
Der zentrale Bereich Services befindet sich am Standort Zürich‑Oerlikon und erbringt verschiedene Dienstleistungen innerhalb der gesamten Dienstabteilung. Dazu gehören Informatik (Fach‑IT), Finanzen, HR, Marketing, Kommunikation, Facility Management, Bauentwicklung, Zentraler Einkauf und Qualitätsmanagement.
Praktikant*in HR Marketing und Gewinnung Ausbildung, 80-100 % Arbeitgeber: Stadt Zürich
Die Gesundheitszentren für das Alter bieten Ihnen als Praktikant*in im HR Marketing und Gewinnung Ausbildung ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem professionellen Team. Mit einer Du-Kultur und der Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer der größten geriatrischen Institutionen der Schweiz. Genießen Sie attraktive Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen am Standort Zürich-Oerlikon, wo der Mensch im Mittelpunkt steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant*in HR Marketing und Gewinnung Ausbildung, 80-100 % erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit den Menschen dort. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Social Media nutzen!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit HR-Profis zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und zeige, dass du dich für die Branche interessierst. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns ein Praktikum im HR Marketing machen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt machst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant*in HR Marketing und Gewinnung Ausbildung, 80-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du dich für die Stelle interessierst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Motivation:Erkläre uns, warum du im HR-Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Ausbildung interessiert. Deine Begeisterung für die Aufgaben und das Team wird uns überzeugen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich im besten Fall bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Zürich vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Gesundheitszentren für das Alter und deren Werte kennenzulernen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und verstehe, wie sie im Bereich HR Marketing arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Menschen gearbeitet hast oder administrative Aufgaben erfolgreich gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Begeisterung für HR Marketing
Da du aktiv bei HR-Marketingmaßnahmen mitarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für diesen Bereich zeigst. Sprich darüber, warum du dich für HR interessierst und welche Ideen du für die Content-Produktion in sozialen Medien hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den aktuellen Projekten im HR-Team oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
