Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere interdisziplinäre Teams.
- Unternehmen: Wachsende Organisation mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, familienfreundliche Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort am Hallwylplatz mit breitem Weiterbildungsangebot.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle dein Fachwissen weiter.
- Qualifikationen: Studium in Architektur oder Ingenieurwesen und Erfahrung im Baumanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Zur Ergänzung unseres Teams «Bestandesentwicklung» im Bereich «Portfoliomanagement & Entwicklung» suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit grosser Projektleitungserfahrung und Führungsstärke in der interdisziplinären Zusammenarbeit.
Aufgaben
- Sie nehmen die Rolle der Eigentümer- und Nutzervertretung bei vielfältigen Instandsetzungs- und Neubauprojekten ein und sind Ansprechperson für unsere Bauherrenvertretung «Amt für Hochbauten».
- Sie koordinieren alle internen Anspruchsgruppen (Portfoliomanagement, Bewirtschaftung, Betrieb) im Kontext der Bauvorhaben im Sinne eines*r Mandatsleiters*in.
- Sie beraten das Portfoliomanagement bei der Projektdefinition für Instandsetzungs- und Erneuerungsprojekte.
- Sie übernehmen den operativen Lead bei der Inbetriebnahme und Übergabe des Bauwerks an die Bewirtschaftungsorganisation.
- Sie sind mit Ihrem Team verantwortlich für das Weiterentwickeln des Fachknowhows und die Etablierung von Standards und Tools.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Ingenieurwesen.
- Ausgewiesene Baumanagement- und Projektleitungserfahrung im Bauwesen oder Bauleitungserfahrung.
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft.
- Erfahrung im lateralen Führen und hohe Sozialkompetenz.
- Vorausschauend, entscheidungsfreudig, begeisterungsfähig und belastbar.
- Hohe Auftrittskompetenz, Eigenverantwortung und Initiative.
Wir bieten ein vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer wachsenden Organisation. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen wie familiengerechte Arbeitszeitmodelle und gute Sozialleistungen. Der zentral gelegene Arbeitsort am Hallwylplatz und ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot sind weitere Qualitäten.
Interessiert? Gerne gibt Ihnen Harald König, Teamleiter Bestandesentwicklung, unter der Telefon Nr. weitere Auskünfte.
Projektleiter*in Hochbau, 80 % Arbeitgeber: Stadt Zürich
Als Arbeitgeber im Bereich Portfoliomanagement & Entwicklung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit legt. Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen, familiengerechte Arbeitszeitmodelle sowie ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Der zentrale Standort am Hallwylplatz sorgt zudem für eine hervorragende Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter*in Hochbau, 80 % erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir gut vorbereitet sind und echtes Interesse haben, hebt uns das von anderen Bewerbern ab.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter*in Hochbau, 80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Projektleitungserfahrung sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung aufgreift. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Projektleiter*in Hochbau vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Projektleitung und interdisziplinäre Zusammenarbeit zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, insbesondere in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Bauherren oder internen Teams kommuniziert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
