Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Schule Untermoos und entwickle innovative Bildungsansätze.
- Arbeitgeber: Schule Untermoos, ein dynamisches und vielfältiges Lernumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
- Andere Informationen: Ein starkes Team von 60 Lehrpersonen wartet auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von 500 Kindern in einem kulturell reichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Lehrperson und anerkannte Schulleitungsqualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Dauerstelle Kreisschulbehörde Letzi. Zurzeit hat die Schule Untermoos zwei Co-Schulleitende und eine Schulleitung 2 (20%), die der Co-Schulleitung unterstellt ist. Aufgrund des Wachstums, verbunden mit der Umstellung auf Tagesschulbetrieb und der Entscheidung der Co-Leitungen, einen neuen beruflichen Weg einzuschlagen, muss die Schulleitung neu organisiert werden. Nebst der bleibenden Schulleitung 2 (20%), welche die Schulassistenzen führt, suchen wir für die Bildung der neuen Schulführung der TS Untermoos, zwei Schulleitungen für ein Pensum von 190% ab , od. n. V. ab (ca. 200%). Unter Umständen könnten wir uns eine Aufteilung auf mehrere Schulleitungen vorstellen. Ein SL-Modell mit Zuständigkeit pro Stufe wäre denkbar. Dabei hätte man pro Stufe die Verantwortung für die Führung der Klassen- und Fachlehrpersonen, deren Beurteilung und für die Unterrichtsentwicklung, deren Umsetzung sowie der Abläufe.
Aufgaben:
- Operative pädagogische Co-Leitung der Schule mit Verantwortung als Stufenleitung
- Vertretung der Schule gegen innen sowie gegenüber Eltern, Behörde und Verwaltung
- Qualitäts- und Teamentwicklung, Förderkonzept, BBF nach Stufe
- Co-Leitung der Schulkonferenz
- Begleitung/Führung von Arbeits- und Projektgruppen mit Co-Leitung
Anforderungen:
- Erfahrung als Lehrperson und eine anerkannte Ausbildung als Schulleitung (oder die Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren)
- Leitungserfahrung sowie den Anspruch ein Team zu führen
- Eine hohe Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit in einem kulturell vielfältigen Umfeld
- Fortgeschrittene IT-Anwenderkenntnisse und eine strukturierte und sauber geplante Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache sowie hohe Kommunikationsfähigkeiten
Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsaufgabe. Kompetente Unterstützung durch Schulverwaltung und Behörde. Ein durchmischtes und erfahrenes Team. Ein engagiertes und kooperatives Team von 60 Lehrpersonen. Ein etablierter Sitzungstag (Donnerstag), an dem alle geplanten Sitzungsgefässe stattfinden. Diverse Teamanlässe, um sich im grossen Team zu vernetzen. Ein verkehrstechnisch sehr attraktiver Arbeitsort. Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien.
Im Schuljahr 25/26 werden rund 500 Kinder aus 8 Kindergärten und 17 Primarklassen an der Schule Untermoos unterrichtet, betreut und verpflegt. Die Schule befindet sich am westlichen Stadtrand von Zürich am Fuss des Uetlibergs. Ab August wird die Schule Untermoos als Tagesschule betrieben. Das Schulteam besteht aus ca. 60 Lehrpersonen, 30 Betreuungsmitarbeitenden, 20 Schulassistenzen, 12 Hausdienstmitarbeitenden und dem Leitungsteam. Die Zusammenarbeit und das Gemeinschaftsgefühl geniessen einen hohen Stellenwert. Die Klassen sind im bald 70-jährigen Schulhaus und den 3 Züri-Modular Pavillons untergebracht. Zur Schule Untermoos gehören zudem 9 Aussenstationen, welche sich an verschiedenen Standorten im Quartier befinden.
Interessiert? Fragen zur Schule beantwortet Ihnen die Schulleitung, Matthias Jordi Tel. /Nadja Lusser Tel. , Fragen zur Stelle beantwortet Christine Ligon, Co-Leiterin Personal KSB Letzi Tel. . (Während der Sportferien ist die Erreichbarkeit vom 09.02.- eingeschränkt. Es ist mit Wartezeiten zu rechnen. Vielen Dank für Ihr Verständnis).
Schulleitung (ca. 200%), Schule Untermoos Arbeitgeber: Stadt Zürich
Kontaktperson:
Stadt Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleitung (ca. 200%), Schule Untermoos
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus dem Bildungsbereich, besuche Veranstaltungen oder Workshops. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Schulen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Führungspositionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Schule Untermoos, ihre Werte und Herausforderungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Schulleitung bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Schritt in der Karriere planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleitung (ca. 200%), Schule Untermoos
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Schulleitung an der Schule Untermoos bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein sauberer und geordneter Eindruck zählt!
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Position identifizierst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Zürich vorbereitest
✨Verstehe die Schulstruktur
Mach dich mit der Struktur und den Abläufen der Schule Untermoos vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und die geplanten Veränderungen, insbesondere im Hinblick auf die Umstellung auf den Tagesschulbetrieb. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Ideen zur Weiterentwicklung einbringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Lehrperson oder in der Schulleitung, die deine Führungsqualitäten und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du zur Qualitäts- und Teamentwicklung eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Stelle hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und aktiv zuzuhören. Das zeigt, dass du in einem kulturell vielfältigen Umfeld gut arbeiten kannst.
✨Fragen zur Schulentwicklung stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur zukünftigen Entwicklung der Schule und zur Rolle der Schulleitung vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dein Engagement für die Schule. Fragen zu den Herausforderungen, die das Team erwartet, können ebenfalls hilfreich sein, um deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit zu verdeutlichen.