Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und entwickle innovative Dienstleistungen für ältere Menschen.
- Unternehmen: Städtische Gesundheitsdienste Zürich, engagiert für die Gesundheit der Stadtbevölkerung.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben älterer Menschen zu haben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer wichtigen städtischen Institution.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altersversorgung in Zürich und führe spannende Projekte zur Altersstrategie 2035.
- Qualifikationen: Fachhochschulabschluss in Pflegewissenschaft oder Psychologie, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Städtischen Gesundheitsdienste (SGD) sind eine Dienstabteilung des Gesundheits- und Umweltdepartements mit rund 250 Mitarbeitenden, welche eine Vielfalt von Gesundheitsdienstleistungen für die Städtzer Bevölkerung anbieten. Sie umfassen die Geschäftsbereiche Stadtärztlicher Dienst (SAD), Zürich im Alter (ZiA), Public Health (PH), Spitex, Management & Support. Die Stadt Zürich bietet älteren Einwohner*innen ein breites Angebot in den verschiedenen Lebensbereichen. Die Fachstelle Zürich im Alter betreibt in Oerlikon/Seebach, Wipkingen und im Klus Park Anlaufstellen zu allen Fragen rund ums Alter. Information und Beratung, präventive Gesundheitsberatung mit Hausbesuch, Anmeldung für städtische Alterswohnangebote, Unterstützung bei der Wohnungssuche und eine Onlineplattform mit Dienstleistungen für das Alter gehören u.a. zu den Angeboten der Fachstelle.
Aufgaben
- Sie leiten das interdisziplinäre Standortteam Wipkingerplatz - Care-Manager*innen, Sozialarbeitende und Support-Mitarbeitende – sowohl fachlich als auch personell.
- Sie übernehmen die Stellvertretung der Gesamtleitung und unterstützen diese mit der Übernahme einzelner operativer Geschäfte.
- Mittelfristig übernehmen Sie die Gesamtleitung und vertreten den Fachbereich ZiA in der Geschäftsleitung.
- Sie stellen die kontinuierliche Weiterentwicklung der zielgruppen- und kund*innenorientierten Informations- und Beratungsleistungen (Anlaufstelle für alle Altersfragen) sicher.
- Sie wirken massgeblich bei der Gestaltung der strategischen Ausrichtung der Fachstelle mit und leiten komplexe Projekte der Altersstrategie 2035.
- Sie repräsentieren die Fachstelle nach Aussen, machen sie bei Stakeholdern sichtbar und beteiligen sich aktiv an deren Organisations- und Weiterentwicklungsprozessen mit.
Profil
- Fachhochschulabschluss (Bachelor oder Master) in Pflegewissenschaft, Psychologie oder ähnlicher Qualifikation.
- Zusatzausbildung in Betriebswirtschaft erwünscht.
- Fundierte Kenntnisse im Alters- und Gesundheitsbereich sowie Verständnis für politische Rahmenbedingungen und städtische Strukturen.
- Mehrjährige Führungs- und Projekterfahrung.
- Gewinnende und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und hohem Mass an Selbständigkeit und Eigeninitiative.
Standortleitung & Stv. Gesamtleitung Fachstelle Zürich im Alter, 80–100 % Arbeitgeber: Stadt Zürich
Die Städtischen Gesundheitsdienste Zürich bieten nicht nur ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem interdisziplinären Team und einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse älterer Menschen in der Stadt Zürich fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer sinnstiftenden Tätigkeit und der Chance, aktiv an der Gestaltung der Altersstrategie 2035 mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung & Stv. Gesamtleitung Fachstelle Zürich im Alter, 80–100 % erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte, besonders im Bereich Altersversorgung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Städtischen Gesundheitsdienste und deren Angebote. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte der Fachstelle Zürich im Alter verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Fachstelle oder den Zielen der Altersstrategie 2035.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine kommunikationsstarke Persönlichkeit erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
