Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Schulsozialarbeitenden und unterstütze Kinder in schwierigen Situationen.
- Unternehmen: Engagierte Organisation im Bereich Kinder- und Jugendhilfe in Zürich.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Vernetzungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und fördere deren Selbstvertrauen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Indem Sie Ihrem Team den Rücken stärken, schaffen Sie den Raum, in dem Zürcher Schulkinder in schwierigen Momenten Halt finden und neues Selbstvertrauen gewinnen. Sie sind die treibende Kraft hinter den Kulissen, die dafür sorgt, dass belastete Kinder und Jugendliche sowie deren Familien nicht allein gelassen werden, sondern in ihrem gewohnten Schulumfeld die nötige Unterstützung für einen erfolgreichen Lebensweg erhalten.
Für die seit August 2023 neue gesamtstädtische Organisationseinheit der Schulsozialarbeit, welche Teil des Fachressorts Kinder- und Jugendhilfe der Sozialen Dienste und organisatorisch dem Sozialzentrum Albisriederhaus zugeordnet ist, suchen wir für den Schulkreis Letzi per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit.
Aufgaben- Sie führen ein Team von rund 14 Schulsozialarbeitenden personell sowie fachlich und stellen die Präsenzzeit an den Schulen während der 39 Schulwochen sicher.
- Sie verantworten die operative Umsetzung des Leistungskatalogs an den Schulstandorten und begleiten Ihre Mitarbeitenden bei komplexen Fällen von Kindeswohlgefährdungen oder bei Kriseninterventionen in den Klassen.
- Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den Schulleitungen sowie der Kreisschulbehörde in Ihrem Betreuungsgebiet und unterstützen Ihr Team bei der Klärung von Rollen sowie Schnittstellen im Schulalltag.
- Sie steuern die Fall- und Arbeitsbelastung innerhalb Ihres Teams und stellen sicher, dass die Dokumentation im Fachsystem den Standards der Sozialen Dienste entspricht.
- Sie wirken im Führungsteam der Schulsozialarbeit an der Weiterentwicklung von stadtweiten Fachstandards mit und übernehmen die Leitung von thematischen Arbeitsgruppen, beispielsweise zu Präventionsprogrammen oder Interventionsmethoden.
- Sie vernetzen sich aktiv mit den Fachpersonen der fünf Sozialzentren sowie anderen Fachstellen der Kinder- und Jugendhilfe, um eine lückenlose Unterstützungskette für die Kinder und Jugendlichen zu gewährleisten.
- Sie moderieren Teamsitzungen sowie Fallbesprechungen und fördern durch regelmässige Coachings die fachliche Professionalität und Reflexionsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden.
- Hochschulabschluss oder Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit ist zwingend.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie fundierte Praxiskenntnisse im Arbeitsfeld der Schulsozialarbeit oder vergleichbaren Strukturen.
- Abgeschlossene Leadership-Ausbildung sowie die Fähigkeit, ein Team fachlich und personell sicher durch Veränderungsprozesse zu führen oder die Bereitschaft, eine Führungsausbildung innerhalb der nächsten zwei Jahre zu absolvieren.
- Ausgeprägte Kompetenzen in der Krisenintervention und vertieftes Wissen im Kindesschutz sowie im Umgang mit multiprofessionellen Akteuren im Schulumfeld.
- Konzeptionelle Stärke zur Weiterentwicklung von stadtweiten Fachstandards der Sozialen Dienste und Freude an der Moderation von Fallbesprechungen.
- Hohe Sozialkompetenz mit einem vermittelnden Kommunikationsstil, Verhandlungsgeschick gegenüber Schulleitungen und eine belastbare Persönlichkeit.
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die professionelle Dokumentation und die Erstellung von Berichten zu Händen der Fachstellen.
Teamleiter*in Schulsozialarbeit, 80-85 % Arbeitgeber: Stadt Zürich
Als Teamleiter*in der Schulsozialarbeit in Zürich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung des Lebens von Kindern und Jugendlichen beizutragen. Unsere Organisation fördert eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur, in der Sie nicht nur Ihr Team führen, sondern auch Ihre eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln können. Mit einem klaren Fokus auf Fachstandards und interdisziplinärer Zusammenarbeit schaffen wir ein Umfeld, das sowohl für unsere Mitarbeitenden als auch für die betreuten Kinder und Familien von großem Nutzen ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter*in Schulsozialarbeit, 80-85 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus deinem Bereich, besuche Veranstaltungen oder Workshops. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und Herausforderungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Schulsozialarbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Schulen oder soziale Einrichtungen direkt und frage nach möglichen Möglichkeiten. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in Schulsozialarbeit, 80-85 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Schulsozialarbeit brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Rolle passen!
Klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleiter*in Schulsozialarbeit vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl für diese Position bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kriseninterventionen durchgeführt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Schulleitungen und anderen Fachpersonen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten oder Diskussionen zu moderieren.
✨Frage nach der Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsweise innerhalb der Schulsozialarbeit zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Führungskraft dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.