Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Sozialarbeitenden und gestalte innovative Arbeitsprozesse.
- Unternehmen: Soziale Dienste der Stadt Zürich mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Entwicklungsmöglichkeiten und offener Kommunikationskultur.
- Weitere Informationen: Teil eines dynamischen Leitungsteams mit kurzen Wegen und fachlichem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die soziale Grundversorgung in Zürich und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Dauerstelle Soziale Dienste
Die Sozialen Dienste der Stadt Zürich befinden sich in einer spannenden Entwicklungsphase. Neue Arbeitsformen, die Zusammenarbeit in sozialarbeiterisch-administrativen Tandems sowie ein modernes Fallsystem prägen unseren Arbeitsalltag und eröffnen neue Möglichkeiten für eine wirksame und effiziente Leistungserbringung.
Für das Sozialzentrum Dorflinde suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit für die Leitung eines Teams im Erwachsenenprofil. In dieser Funktion entwickeln Sie Ihr Team weiter, begleiten Veränderungsprozesse und setzen Impulse für die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs.
Aufgaben
- Sie führen ein Team von 9 Sozialarbeitenden personell sowie fachlich und steuern die internen Abläufe im Erwachsenenprofil des Sozialzentrums Dorflinde.
- Sie unterstützen Ihre Mitarbeitenden in der operativen Leistungserbringung in der Führung von zivilrechtlichen Mandaten im Erwachsenenschutz sowie Sozialhilfe (wirtschaftliche Hilfe und persönliche Hilfe) und sorgen für eine einheitliche Umsetzung der Richtlinien, Qualität und Fachlichkeit in der Erfüllung des Grundauftrages im Erwachsenenprofil.
- Sie leben das Führungskonzept der Sozialen Dienste, begleiten das Team durch Veränderungen, stiften Orientierung im Arbeitsumfeld und helfen ihnen einen Umgang mit der Komplexität und Informationsdichte zu finden.
- Sie tragen zur fachlichen Stärkung des Profils in den Sozialen Diensten bei, indem sie fachliche Entwicklungsimpulse in den entsprechenden Fachgremien einbringen.
Anforderungen
- Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit mit fachspezifischer Zusatzausbildung sowie Führungsausbildung.
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer sozialen Institution inklusive fachlicher Begleitung und Förderung von Mitarbeitenden.
- Vertiefte Kenntnisse in der Führung von zivilrechtlichen Mandaten im Erwachsenenschutz und/oder sicherer Umgang mit SKOS, SHG und ZGB.
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift für präzise Dokumentation und sichere Kommunikation in Gremien.
- Hohe Belastbarkeit, ein klarer Führungsanspruch sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen Orientierung zu geben und Prioritäten zu setzen.
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie sind Teil eines engagierten Leitungsteams mit einer Abteilungsleitung und zwei weiteren Teamleitungen (Peers) und arbeiten eng zusammen, mit kurzen Wegen, regelmässigem fachlichem Austausch und geteilter Verantwortung in der Weiterentwicklung des Bereichs. Unterstützt werden Sie zudem durch spezialisierte interne Fachstellen, insbesondere Jurist*innen sowie erfahrene Fachpersonen der Sozialen Arbeit. Es erwartet Sie eine offene Kommunikationskultur und ein Umfeld, das Wert auf Ihre berufliche Entwicklung legt.
Mit rund 2400 Mitarbeitenden setzt sich das Sozialdepartement der Stadt Zürich täglich für ein soziales Zürich ein. Wir sind für alle da und unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt. Und wir tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei.
Die Sozialen Dienste stellen mit ihrer Arbeit in den fünf Sozialzentren sicher, dass die Menschen in der Stadt Zürich auf eine wirksame soziale Grundversorgung zählen können.
Interessiert? Silvan Bernasconi, Abteilungsleiter Erwachsenenprofil, beantwortet Ihre Fragen zur Stelle gerne unter [Kontakt]. Auskunft zum Bewerbungsprozess gibt Ihnen Burcu Parilti, Senior Recruiterin, unter [Kontakt]. Werden auch Sie Teil des Sozialdepartements und bringen Sie Zürich voran!
Teamleiter*in Sozialhilfe und Erwachsenenschutz, 80 % Arbeitgeber: Stadt Zürich
Das Stadtspital Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung eines zukunftsweisenden Personalplanungs- und Zeitmanagementsystems mitzuwirken. Mit einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur, die von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist, sowie attraktiven Anstellungsbedingungen in einer der dynamischsten Städte der Schweiz, fördert das Stadtspital nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wachstum in einem bedeutenden Gesundheitsumfeld.
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Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter*in Sozialhilfe und Erwachsenenschutz, 80 % erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Zürich haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Zürich zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Zürich vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
