Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und gestalte soziale Projekte aktiv mit.
- Unternehmen: Sozialdepartement der Stadt Zürich mit einem starken Fokus auf soziale Gerechtigkeit.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, umfassende Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld im Herzen von Zürich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sozialversicherungen und Führungskompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
- Teamleiter*in / stv. Abteilungsleiter*in, 80–100 %
- Dauerstelle
- Amt für Zusatzleistungen zur AHV IV
Das Amt für Zusatzleistungen zur AHV/IV (AZL) ist eine Dienstabteilung des Sozialdepartements der Stadt Zürich.
Es sorgt für die Sicherstellung einer angemessenen materiellen Existenz einkommensschwacher Zürcher*innen.
Es richtet Zusatzleistungen an AHV- und IV-Rentenbeziehende, Überbrückungsleistungen für ältere Arbeitslose, Beiträge an Entlastungsangebote und die Akut- und Übergangspflege sowie die Energiekostenzulage aus.
Ausserdem ist das AZL für die Ausrichtung öffentlicher Pflegebeiträge an die stationäre Langzeitpflege sowie des kommunalen Solidaritätsbeitrags zuständig.
Sie wollen Verantwortung übernehmen, ein kleines Team führen und fachlich wirklich etwas bewegen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Für unsere Fachabteilung 3 suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, motivierte Persönlichkeit als Teamleiter*in.
- Aufgaben
- Sie führen ein Team von fünf oder sechs Mitarbeitenden – personell und fachlich, mit Überblick und Herz.
- Sie vertreten die Abteilungsleitung umfassend und sind eine wichtige Ansprechperson im Alltag.
- Sie übernehmen fachliche Mitverantwortung für Ihren Themenbereich und entwickeln ihn mit.
- Sie behalten die Arbeitsabläufe im Blick und stellen sicher, dass Quantität und Qualität stimmen.
- Sie wirken aktiv in internen Fachkonferenzen, Abteilungssitzungen und weiteren Austauschformaten mit.
- Sie führen selbständig ein eigenes Sekretariat mit ca. 50 Fällen.
Bis maximal Ende des Jahres 2027 ist die Teamleitungsstelle als Springer-Teamleitungsstelle ausgestaltet und das Einsatzgebiet in den verschiedenen Abteilungen nach Bedarf variabel.
Die definitive Übernahme des Teams erfolgt nach der ordentlichen Pensionierung der aktuellen Teamleitung.
- Kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung
- Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen (z. B. Fachausweis Sozialversicherungen) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren.
- Fundierte Kenntnisse im ZL-Bereich sowie in angrenzenden Sozialversicherungen
- Führungserfahrung von Vorteil – wichtig sind uns Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
- Sie führen selbstsicher, freundlich, zielorientiert und empathisch
- Analytische, verantwortungsbewusste und sehr speditive Arbeitsweise; sicher im schriftlichen Ausdruck
- Echtes Interesse an sozialen Fragestellungen und Verständnis für die Anliegen behinderter und betagter Menschen
- Integrität, Loyalität und Verschwiegenheit sind für dich selbstverständlich
- Bereitschaft, sich vertieft in den Fachbereich der Abteilung (Asisstenzfälle inkl.
SEBE, ausserordentliche Finanzierung, ausländische Renten) einzuarbeiten – und Freude am Umgang mit Zahlen
Wir bieten eine äusserst interessante und vielseitige Tätigkeit im sozialpolitischen Umfeld, eine umfassende Einarbeitung und eine spannende Laufbahn mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Ihr Arbeitsplatz liegt mitten im Herzen der Stadt Zürich, beim Stauffacher.
Zudem profitieren Sie von den attraktiven Anstellungsbedingungen der Stadt Zürich.
Werden auch Sie Teil vom Sozialdepartement und bringen Sie Zürich voran!
Mit rund 2400 Mitarbeitenden setzt sich das Sozialdepartement der Stadt Zürich täglich für ein soziales Zürich ein.
Wir sind für alle da und unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen.
Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt.
Und wir tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei.
Interessiert?
Bei Fragen wenden Sie sich an Frau Tamara Gross, Leiterin Fachbereich Zusatzleistungen, unter
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter*in / stv. Abteilungsleiter*in, 80-100 % Arbeitgeber: Stadt Zürich
Das Stadtspital Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung eines zukunftsweisenden Personalplanungs- und Zeitmanagementsystems mitzuwirken. Mit einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur, die von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist, sowie attraktiven Anstellungsbedingungen in einer der dynamischsten Städte der Schweiz, fördert das Stadtspital nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wachstum in einem bedeutenden Gesundheitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter*in / stv. Abteilungsleiter*in, 80-100 % erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Zürich haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in / stv. Abteilungsleiter*in, 80-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Zürich zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Zürich vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
